Der Schein trügt.. - Außen Top, Innen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, Fahrradreparaturen werden von medPhoton übernommen sowie 50 % der Busjahreskarte, die Möglichkeit im Haus günstig Mittag zu essen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, Führungsebene austauschen, zuerst Sachen zu Ende machen lassen, bevor man mit neuen beginnen soll
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre bei medPhoton vergiftet durch die Willkür der Führungsebene. Man fragt sich eigentlich immer wer der nächste ist der die Kündigung abgibt. Auf Dauer hält das keiner aus, die wenigsten bleiben länger als ein paar Jahre. Voller Arbeitseinsatz wird nicht wertgeschätzt und zahlreiche Überstunden sind hier die Norm.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen selbst ist gut - das war's dann aber leider auch schon. Kommunikation von der Führungsebene läßt sehr zu wünschen übrig, oft kommen wichtige Infos viel zu spät oder nur gewisse Personen erhalten Informationen, die eigentlich alle betreffen. Man wird nicht ernst genommen von der Führungsebene, da wird eher danach hinter dem Rücken von einem gelästert statt etwas zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die zusammen halten und es gibt welche, die tun es nicht. Es könnte daher besser sein.
Work-Life-Balance
Bei den Unmengen an Arbeit leidet die auch drunter. Wie bereits erwähnt werden viele Überstunden als selbstverständlich angesehen, Urlaubssperren kommen auch hin und wieder vor
Vorgesetztenverhalten
Schlecht - die Vorgesetzten haben oft kein Interesse an das Feedback vom Mitarbeiter, kein Rückhalt, Unehrlichkeit, keine Wertschätzung und Überheblichkeit.
Bei vielen Vorgesetzten fehlt es an Kompetenz UND dem richtigen Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessant, es wäre viel Potential da. Wird aber teilweise gerne schon im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, diese sind aber ganz klar in der Unterzahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, wenn man das aber mit den Überstunden durchrechnet, wird einem schlecht. Zeitausgleich ist ein heikles Thema, da man ja einen All-in Vertrag hat. Vertrag wiederspricht sich teilweise.
Nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit schüttet die Firma einen Bonus zusätzlich an die Mitarbeiter aus.
Image
Das Image fällt weiter ab. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist gering.