38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fühlt sich an wie ein Familienunternehmen, gehört aber zu einem Konzern. Tolle Kollegen & man muss sich nicht verstellen und kann sein wie man ist.
zur Zeit gar nichts.
einfach so weitermachen - sind auf einem guten Weg
Jeder ist selbst mit-verantwortlich dafür, wie gut die Atmosphäre ist. Ist man selbst positiv eingestellt, sind es andere auch.
im Wiederaufbau und m.E. auf einem guten Weg
Schon sehr gut, aber auch das kann immer besser sein. Derzeit Gleitzeit mit Kernzeiten und 2 Tage Home-Office / Woche. Auch wenn man mal spontan frei braucht - egal wieso - ist das akzeptiert.
Gehalt könnte immer besser und höher sein - aber es ist ok.
Sponsoring, Nachhaltigkeit usw. wird alles gemacht - nicht so intensiv wie vielleicht woanders, aber für mich genau im richtigen Ausmaß.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernstgenommen und alle Führungskräfte sind immer für ihre Mitarbeiter da.
Könnte immer besser sein, aber man ist sehr bemüht alles so schnell und klar wie möglich zu kommunizieren.
Langweilig wird es nie.
Wenn man etwas bewegen möchte, dann kann dies sehr kurzfristig erfolgen, da sehr kurze Entscheidungswege..
Kommunikation nach außen, um uns mehr bekannt zu machen.
Wir sind relativ unbekannt, obwohl schon über 40 Jahre am Markt..
Auf Grund der Position und Funktion schwer zu bewerten
Es stehen alle Möglichkeiten offen, wenn das dementsprechende Engagement eingebracht wird
Siehe o.a. Kommentar
Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen
Helle modern eingerichtete Büros, 2 Bildschirme, Höhenverstellbare Schreibtische…Top.
Hier ist noch Luft nach oben, da Altlasten noch aufgearbeitet werden, jedoch ist eine positive Entwicklung spürbar
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Jeder kann seinen Teil zum Erfolg beitragen.
Man bekommt die Chance, sich im Unternehmen in der jeweiligen Position auch bestmöglich einzubringen.
Durch sein Tun Aufmerksam zu machen ist immer der bessere Weg.
Je nach Abteilung besteht durchaus die Möglichkeit, seine Arbeitszeit frei zu gestalten; insofern sie sich im Rahmen der Kernarbeitszeit befindet.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden und wird seitens Unternehmen auch gefördert.
Löhne und Gehälter werden auf Basis der Verantwortung und des Engagement sowie der Motivation, der Einbringung und der Eigenverantwortung fair betrachtet.
Eine pünktlich Bezahlung ist gegeben.
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen regelmäßig geachtet und dies auch vorangetrieben.
Der Zusammenhalt im Team wird durch gegenseitige Unterstützung gefördert.
Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet. Hierbei spielt das Alter keine Rolle.
In regelmäßigen Meetings sowie Mitarbeitergesprächen wird man stets miteinbezogen und kan sich einbringen.
Sehr gute EDV-Ausstattung sowie auch die des Arbeitsplatzes wie z.B. höhenverstellbare Bürotische.
Neue LED-Beleuchtung in den Lagerhallen.
Wöchentliche Meetings mit der Führungskraft und im Team werden abgehalten.
Auch regelmäßige Infotermine der Geschäftsführung werden abgehalten.
Im Unternehmen stark verankert.
Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens entstehen auch interessante und neue Aufgaben, in die man miteinbezogen wird und sich auch einbringen kann.
Die Work Life Balance
Mir fällt dazu nichts ein.
Sehr gut durchstrukturiert und abwechslungsreich.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und man hat ein hohes Maß an Flexibilität.
Will man sich beruflich weiterentwickeln wird dies durchaus gefördert.
Fair trade, Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
Es herrscht ein überaus kollegiales Miteinander.
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Es bekommen daher auch Menschen reiferen Alters, die Chance ins Unternehmen ein zu treten.
Die Kommunikation ist hervorragend.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten in denen über die Veränderungen und Geschehnisse im Unternehmen informiert wird.
Frauen haben im Unternehmen die selben Chancen wie Männer und befinden sich in Führungspositionen.
Durch das wöchentliche durch wechseln der verschiedenen Positionen und den damit verbundenen Aufgaben, bleibt es immer interessant und es ist keineswegs eintönig.
Krisensicherer Job auch für die Zukunft
Zu viele Führungskräfte mit unterschiedlichen Meinungen
Kürzere Kommunikationswege
nicht gut
Miserabel...
Unangenehme Bewertungen werden gelöscht, warum?
Schlechtes Verhalten verlangt schlechte Bewertungen!
Ich bin zufrieden, jeder daher kann ich auch nur positiv über meinen Arbeitgeber sprechen
Gleitzeit, Homeoffice, Freitagnachmittag frei…
Habe selbst auf Kosten der Firma eine Ausbildung finanziert bekommen.
Wir haben sogar eine eigene Mitarbeiterin, die für die Nachhaltigkeit verantwortlich ist. Es gibt immer wieder Aktionen im Unternehmen, die für das Thema sensibilisieren.
Variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung und ist auch von jedem selbst abhängig
Variiert auch von Abteilung zu Abteilung. Im Großen und Ganzen passt alles
Moderne Ausstattung, schöne Büros, Cafeteria … Altbau sollte mal etwas renoviert werden
Es gibt jeden Monat die Möglichkeit mit der Geschäftsführung mit einer Tasse Kaffee ins Gespräch zu kommen. Notwendige interne Informationen werden uns laufend über unser Mitarbeiter-App übermittelt.
Ich bin mit meiner Tätigkeit seit Tag eins sehr zufrieden. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß. Schön ist, dass man gute Leistungen auch honoriert!
Offene und ehrliche Kommunikation
Nichts da Mann / Frau ein offenes Ohr haben
Auf Grund des Personalwechsels
Wird auf den einzelnen der dies möchte gelöst
Gute Mischung aus Vorarlberger KMU und Internationalen Konzern
Es gibt in jedem Unternehmen Dinge die nicht laufen oder nicht so toll sind. Es liegt an jedem selber wie er damit umgeht.
Sich nicht beirren lassen und den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Generell ein cooles Team. Die aktuelle Umstrukturierung kommt nicht überall gut an, das ist aber bei solchen Projekten glaube ich normal.
Der Ruf ist schlechter als es wirklich ist.
es wird doch einiges geboten, Zeitausgleich, Home Office, Firmenradl,...
Es finden regelmäßige interne Schulungen statt. Auch externe werden angeboten. Hier liegt es glaube an jedem selber was er daraus macht.
für Vorarlberg Verhältnisse ok, mehr geht natürlich immer :-)
Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsbeauftragte. Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie.
Wie überall, mit manchen versteht man sicher besser mit anderen weniger
Im Unternehmen sind eher junge Leute. Die Kollegen/-innen mit mehr Erfahrung werden aber eigentlich in allen Teams gern gesehen.
Aktuell wird an der Strategie und an Leistungsversprechen gearbeitet.
Auch hier es gibt besser und schlechtere Vorgesetzte
Großzügige, helle Büros mit moderner EDV Ausstattung.
regelmäßige Infoveranstaltungen, flache Hierarchien, wenn man eine Frage hat kann man einfach jemand von der Geschäftsleitung fragen
Wäre mir nicht untergekommen dass jemand unfair behandelt wird. Aktuell läuft von der Konzernmutter ein Projekt zu Gleichberechtigung.
Ein Handelsunternehmen mit interessanten Produkten. Es gibt immer wieder die Möglichkeit bei internationalen Projekten mitzuarbeiten.
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