2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geschäftsmodell
Asoziale Geschäftsführung
Weiterbildung der Führungsebene, wie ein Betrieb und Mitarbeiter überhaupt geführt gehören.
Es wird sehr manipulativ gearbeitet.
Mitarbeiter bekommen teilweise nur Halbwahrheiten als Information und wenn dann Fehler passieren natürlich die ganze Schuld. Dabei kam es nicht selten vor, daß dadurch eigentlich nur die bereits von der Führungsebene gemachten Fehler verdeckt werden hätte sollen.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Die Führung eines Betriebes und deren Mitarbeiter fällt der Führungsebene eher schwer, da sie sich selbst eher wie Angestellte ihrer eigenen Firma verhält und weder zur Problemlösung, noch zur korrekten Mitarbeiterführung beitragen.