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MERA 
Bildungsholding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERA Bildungsholding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERA Bildungsholding
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MERA Bildungsholding
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, tolle Fehlerkultur, wertschätzendes Miteinander, man geht gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzendes und amikales Miteinander, immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder für individuelle Themen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es gibt immer jemanden, der einem hilft oder einen unterstützt. Großartige Teamarbeit!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein arbeitsreicher Tag ist auch ein erfolgreicher Tag, dennoch gibt es immer ein offenes Ohr, wenn es mal zu viel ist und wenn man Unterstützung braucht, damit die Work-Life-Balance nicht zu lange zu kurz kommt....

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzender Führungsstil, Bemühung Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse mitzunehmen und zu integrieren, sehr verständnisvolle und offene Kommunikationskultur, es wird Rücksicht auf individuellen Stärken genommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit Herausforderungen, ein guter Mix zwischen Routineaufgaben und Herausforderungen, mit stätiger Möglichkeit zur Weiterentwicklung, da es ein lernendes Unternehmen ist, top

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