31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es für nahezu alles Onlinetrainings gibt. Wobei das auch nicht immer so von Vorteil ist, wenn man dafür ein Präsenztraining sich eingespart hat.
Schlechte Bezahlung und unterschiedliche Konditionen ggü. Mitarbeitern im Werk und in den Niederlassungen obwohl man dem gleichen Unternehmen angehört (Mercedes Benz AG).
Bessere wertschätzende Bezahlung, keine Auslagerung von Arbeitsplätzen. Mehr Investitionen in die Niederlassungen (Arbeiter/Einrichtung).
⁷
Dass das Verhältnis unter den Kollegen locker und freundschaftlich ist, man ist auch sehr offen gegenüber neuen Kollegen. Die Vorgesetzten ebenso!
Mehr Geld geht immer
Arbeitszeiten und Arbeitsklima
Schulungsportale
Verbesserungen der Online Lernportale
Ganz angenehme Atmosphäre
Sehr gut durch Gleitzeit
Offen und fair
Das Arbeitsklima
Die Entscheidungen der Führung ist nicht immer transparent und nachvollziehbar. Die Personalauswahl ist oft sehr seltsam
Man sollte über die Hierarchien mal nachdenken
wir haben ein tolles Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten. Faire Bezahlung. Work Life Balance
Keine Perspektiven in der vertikalen Ebene zu wachsen
Schlankeres Strukturen und weniger Hierarchieebenen
Teilweise alte Gebäude ohne Klimaanlage und ohne Fenster die man öffnen kann, teilweise Unterbringung in Containern oder lauten Großraumbüros.
Man erfährt aus der Presse mehr als vom Chef
Im Endeffekt liegt es ja in meiner Hand auf welche Stelle ich mich bewerbe und ob ich da bleibe
Gute Bezahlung, wenig Arbeitsstunden
Den Mitarbeitern eine Perspektive geben und Chancen ermöglichen, weniger Korruption bei Stellenangeboten und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Sicherheit, fairen Gehalt. Das Produkt was am Ende entsteht.
Nichts
Keine
Trift nicht immer zu , nach Absprache, kann auch mal nicht gehen
Kollegen jeglichen Altes.
Streng aber gut
So verdient kununu Geld.