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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturierte und mangelhafte Einarbeitung mit Hindernissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt scheint angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Ahnung von Einarbeitung.
Schlechter kann man das nicht machen.
Mitarbeiter und Vorgesetzter anschreien geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan erstellen und am ersten Arbeitstag aushändigen. Alle vorhandenen schriftlichen Anweisungen ausdrucken und in einer Mappe aushändigen.
Arbeitsatmosphäre
Bereits am ersten Tag die Warnung eines netten Kollegen: Vorsicht, du wirst beobachtet! Sog. Kollegen aus der eigenen und anderen Abteilungen schwärzen einen beim Chef an.
Die "Atmosphäre ist eisig. Null Zusammenhalt. Man wird als neuer Mitarbeiter ausgegrenzt.
Image
Gäste kommentieren ihre Erlebnisse auf Google Maps und anderen Bewertungsportalen. Ich hätte nie gedacht, dass man so in einem Hotel mit Gästen umgeht.
Work-Life-Balance
Von morgens 7.30 Uhr bis abends 23.00 Uhr
in zwei Schichten. Häufige Wochenendeinsätze. Gerne Überstunden, wenn wegen der chaotischen Einarbeitung Mal wieder die Kasse nicht stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung in the Job, kein Seminar vorher,
kein Einarbeitungsplan, alles chaotisch.
Nur mündliche Informationen in Lichtgeschwindigkeit, nichts schriftliches, obwohl vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist alles andere, als Sozial.
Kollegenzusammenhalt
Man wird angeschwärzt. Wichtig ist nur der eigene Job. Null Interesse an der Person, null gemeinsam Freizeitaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr nett, aber der Manager hielt es nicht einmal für notwendig, neue Mitarbeiter zu begrüßen und schreit Abteilungsleiter zusammen.
Arbeitsbedingungen
5 Tage keinen Zugang zum PC, aber als Feedback, ich solle mich mehr auf Buchungen konzentrieren. Kolleginnen verweigern Zugang zum PC vehement.
Kommunikation
Man bekommt immer wieder dasselbe erklärt, ohne Abstimmung mit den Kollegen.
Sog. Kollegen legen einfach mit ihrer Arbeit los, ohne einen einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Monoton. Immer dieselben vorgeschriebenen Abläufe. Ein persönliches Eingehen auf Gästewünsche wird nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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