Als Spezialist für Luftbefeuchtungssysteme und Messtechnik steht die Merlin Technology GmbH, deren Wurzeln bis ins Jahr 1995 zurückreichen, für exzellente Qualität und besten Service. Unsere Wurzeln liegen in Oberösterreich – die Früchte unserer Arbeit genießen Kunden in aller Welt. Wie zum Beispiel Mercedes, Audi oder VW. Wie FACC, Bosch oder Ikea. Wie Velux, Canon, Hipp oder Nestlé.
Sie alle schätzen die Zuverlässigkeit, die Perfektion und die Qualität von merlin®. Und mit Stolz dürfen wir behaupten, dass auch unsere Produkte und Serviceleistungen einen Teil zum Erfolg dieser – und vieler weiterer – Unternehmen beigetragen haben. Denn nur ein perfektes Raumklima schafft die Voraussetzungen für mehr Produktivität, mehr Erfolg und mehr Wohlbefinden.
merlin® ist Innovationspreisträger und mehrfach ISO-zertifiziert.
Die relative Luftfeuchtigkeit in Innenbereichen wie Büros, Produktions- oder Lagerräumen ist ein wesentliches Erfolgskriterium für ein gesundes Unternehmen – gesund in wirtschaftlicher Hinsicht, aber auch was die Gesundheit der Mitarbeiter betrifft. Eine relative Luftfeuchtigkeit zwischen 40 und 60 % ist optimal für Mensch, Material und Maschine.
merlin® Luftbefeuchtungssysteme schaffen hier gezielt Abhilfe! Mit modernsten Technologien und in vielen verschiedenen Ausführungen garantieren sie ein Maximum an Effizienz. Ausschüsse, Reklamationen, Krankenstände und Energiekosten werden reduziert und im Gegenzug steigt die Produktivität.
Eine Karriere bei merlin® bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Speziell Lehrlinge erhalten bei uns eine Top-Ausbildung und werden von Beginn an in alle Arbeitsprozesse mit eingebunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein Familienunternehmen - Zusammenhalt und Teamwork stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind ein sehr junges Team mit innovativen Ideen, somit gibt es laufend neue und spannende Projekte.
Die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen ist uns ebenfalls sehr wichtig. Aus diesem Grund werden bei uns laufend Projekte mit Schulen und Universitäten umgesetzt. Auch für Diplom-, sowie Bachelor- und Masterarbeiten stehen wir als Partner gerne zur Verfügung.
Die Anforderungen und Qualifikationen ergeben sich je nach Stellenausschreibung und können auf unserer Website nachgelesen werden: www.merlin-technology.com/Karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERLIN Technology GmbH.
Das familiäre und positive Arbeitsklima. Hochwertige und innovative Produkte. Spannende Kunden auf der ganzen Welt. Vielseitiger Arbeitsbereich. Flexibilität. Klare Vision für die Zukunft.
Gute Atmosphäre
Gerechtigkeit, fairer Umgang mit jedem, Lockerheit
- es wird immer von einer flachen Hierarchie geredet... die gibt es aber nicht!
- wenig Langzeitmitarbeiter
Ehrliche und ernst gemeinte Kommunikation wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung. Manchen Führungskräften würde zudem eine Weiterbildung in Punkto "Wie führe ich meine MitarbeiterInnen richtig?" nicht schaden.
Die Arbeitgeber behandeln jeden Mitarbeiter gleich und versuchen, es jedem Mitarbeiter recht zu machen. Jedoch geht das leider nicht immer.
Der am besten bewertete Faktor von MERLIN Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Mitarbeiter*innen sind bereits seit 20 Jahren oder länger im Unternehmen und werden sehr für ihre Expertise geschätzt. Auch berufliche Veränderung, Abteilungswechsel und Weiterbildung sind im Unternehmen möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERLIN Technology ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine offene Kommunikation vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Lehrlinge werden gesucht und sehr gefördert
- Weiterbildung ist in vielen Bereichen möglich, egal ob Studium oder Fortbildung an einem Institut
- Berufliche Veränderung in der Abteilung oder abteilungsübergreifend ist möglich
Weiterbildende Kurse werden von der Firma gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma