Einiges an Aufholbedarf vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr gute Mitarbeiter sowie ein interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende soziale Kompetenz bei Vorgesetzten
häufiges Mobbing durch Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungskräfte in Bezug auf Soft Skills
Erhöhung der Mitarbeitertoleranz untereinander durch offen und ehrlich geführte Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Erklärt sich durch vorher erwähnte Punkte
Kommunikation
Falls Informationen durch Vorgesetzte weitergegeben werden, erhalten diese zumeist nur ein Teil des Teams, der Rest geht leer aus.
Wenn Mitarbeiter kritisiert werden, tut man dies häufig ohne ihnen einen Hinweise darauf zu geben, was diese besser machen könnten.
Im Bereich Kommunikation herrscht ebenfalls eindeutig Aufholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Mißgunst beherrschen hier das Tagesgeschäft.
Anstatt ein harmonisches Miteinander anzustreben, werden einzelne Mitarbeiter gemobbt.
Leider wird diesem Handeln seitens der Vorgesetzten nur selten Einhalt geboten.
Wer ein gesundes und positives Betriebsklima sucht, ist hier leider nicht gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die enorme Arbeitsbelastung ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance für viele leider kaum möglich.
Es wird zwar Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter so wenig Mehrzeit als möglich leisten, was sich jedoch mit dem teilweise vorhandenen Arbeitsvolumen in fast keiner Weise vereinbaren läßt. Lösungen diesbezüglich seitens der Vorgesetzten fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz -vor allem Empathie- ist eine Fähigkeit, die heutzutage das Um und Auf einer jeden Führungskraft darstellt. Fachwissen alleine genügt nicht mehr. Dies wird augenscheinlich in diesem Unternehmen leider noch nicht realisiert.
Der zwischenmenschliche Dialog mit MitarbeiterInnen wird seitens der Vorgesetzten kaum wahrgenommen.
Eindeutig immenser Aufholbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist teilweise enorm - bedingt durch Personaleinsparungen ist eine Erhöhung des Arbeitsvolumens selbstredend, was sich aber für den Einzelnen durchaus als Herausforderung darstellen kann.
Leider wird der Arbeitseinsatz entsprechender MitarbeiterInnen in den seltensten Fällen honoriert. Eine der gängigen Standardphrasen, die man immer wieder zu hören bekommt: Halten Sie durch.
Gleichberechtigung
Da es sich hier um ein eher konservatives Unternehmen handelt, werden die obersten Ränge vorwiegend männlich dominiert. Im mittleren Management spielt das Geschlecht keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt gerne auch ältere Personen.
Als neuer leistungswilliger Mitarbeiter kann man den Alteingesessenen jedoch häufig ein Dorn im Auge werden. Dem kann jedoch in den meisten Fällen mittels altbewährtem Einschleimen abgeholfen werden.
Daher eher nichts für kreative, positive Unruhestifter.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch den Industriezweig wird auf persönliche Sicherheit Wert gelegt.
Der Stand der administrativen IT ist ausschließlich auf das Wesentliche beschränkt. Einsparung ist angesagt. Für versierte IT-User anfänglich eine enorme Umstellung.
Zusätzliches Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Raucherbereiche sind vorhanden. Mülltrennung wird teilweise beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bedarf an Mut, wenn man seinen Anspruch auf leistungsgerechte Bezahlung durchsetzen möchte. Dies hat jedoch offensichtlich den Nachteil, dass man anschließend "unten durch" ist.
Es werden einige Festivitäten für Mitarbeiter veranstaltet: Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
Image
Das Unternehmen hatte in früheren Zeiten einen ausgezeichneten Ruf, in denen man stolz sein konnte, hier als Arbeitnehmer beschäftigt zu sein.
Jedoch verhält es sich heute scheinbar anders.
Eigentlich Schade, da dieses Unternehmen einige sehr gute Mitarbeiter und gute Produkte vorweisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist augenscheinlich nur dann gern gesehen, wenn es dem Unternehmen dienlich ist.
Die Mühlen mahlen ausgesprochen langsam - vor allem was Neuerungen und den beruflichen Aufstieg Einzelner betrifft.