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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das der Standort Herzogenburg, wo ich 17Jahre gearbeitet habe, aus verschiedenen Gründen geschlossen wurde.
Bereit zu Verbesserungen
Starre bestehende Strukturen lösen sich nur langsam
Manchen Führungskräften sollte ihre Verantwortung bewusst gemacht werden
In den meisten Abteilungen herrscht ein gutes Klima
Es wird gefördert
KV Chemische Industrie
Sehr gut
Großteils sehr gut
Werden geschätzt
Sehr unterschiedlich, GF modern, Führungskräfte teils überheblich
Könnte in allen Richtungen besser sein
Wird gelebt
Immer wieder was Neues
Tolle Zielverfolgung, Fokus auf Nachhaltigkeit
nichts
besser geht kaum
Meine netten Kollegen bis auf den einen..
Den Kopf..
Nachdenken..
Eine schöne Zeit..
Bis auf einen der glaubte er wäre ein besserer...aber er war es nicht..und keiner wollte ihn..
Schade..
Es war alles schön...aber der Geschäftsführer..Gratulation
War nicht schlecht..
tauscht endlich das Management !
Ist empfundermaßen seit Jahren gespannt - "von oben" gibt es intensive Dämpfer
wer nicht spurt wird alsbald abgemahnt
"Familienbetrieb" - sogenannter
kaum / gar nicht
KV der chemischen Industrie ist gut bezahlt - DIE Motivation für Viele weiterzumachen und nicht zu wechseln
ist in Ordnung
miserabel, meist herablassend. Wissend ist nur, wer von oben spricht und Kritik oder sogar Verbesserungen sind unerwünscht.
wird nur in der obersten Ebene gelebt
im positiven Sinne nicht registriert
nur in den technischen Fachbereichen
Standort
Kurzsichtigkeit
Zur Basis schauen, da erfährt man die Wahrheit!
Es wird nur auf den Profit geschaut, der einzelne bleibt auf der Strecke
Schlechte Meinung durch den Umgang mit manchen Mitarbeitern
Hat sich verbessert
Gut
Kommt durch das Profitstreben unter die Räder
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Man erkennt nicht den Wissensverlust von älteren Mitarbeiter wenn sie die Firma verlassen
Der Großteil darf sich nicht Führungskraft oder Manager nennen, davon sind diese Herren weit enfernt.
i.O
Zu wenig, und wenn wird es nicht gehört
Es tut sich immer was neues auf, daher abwechslungsreich.
Es wird nicht alles auf die Goldwaage gelegt.
Ich glaube das ganze geht so in Ordnung.
Ich persönlich bin schon so lange dabei, es gibt immer etwas zu bekritteln.
Für mich passt das so wie es ist.
Es ist so wie bei anderen vergleichbaren Unternehmen.
Ich würde eher sagen - grosszügig.
Das ist so wie bei allen grossen Unternehmen.
Wer die Karriereleiter erklätert entscheiden die "Oberen".
Mein Gehalt passt.
Da wir ein Chemischer Betrieb sind, wird darauf grosser Wert gelegt.
Ich finde der ist doch sehr gut.
Für mich Perfekt.
Aus meiner Sicht, seht korrekt.
Da ich im Aussendienst bin, kann ich dazu nicht sehr viel sagen.
Die Zeit, die ich in der Zentrale verbringe gefäält mir.
Mit einzelnen Herren und Kollegen sehr gut.
Wichtige Stellen sind mit Damen besetzt.
Es wird darauf geachtet, das jeder das macht was er kann bzw das was er gerne machen würde.
Gutes Gehalt, gzte Lage, Gleitzeit
Fällt mir nur ein: so ziemlich alles!
In die Zukunft reisen und Führung austauschen
Die Branche selbst
Vorgesetztenverhalten, Spitzelwesen,
Endlich die Vorgesetzten austauschen, oder besser doch nicht, denn dann haben andere Firmen diese Personen im Boot.
Den Standort
Kommunikation nicht vorhanden,
Die Überheblichkeit von bestimmten Vorgesetzten
Ist der Führungskraft bewusst wie schlecht die Stimmung ist?
Kommunikation fördern
Bessere Gehalstscherre bei Jüngeren.
Bestimmte Vorgesetzte austauschen.
Es kann nur besser werden
Stimmung sehr schlecht. Jeder jammert das es früher besser war.
Vorteil es gibt schlimmeres
Familien freundlich
Wenn man sich selbst darum kümmert geht es
Gehaltsprung durch Kündigung möglich.
Man muss schon betteln oder überzeugende Argumente haben.
Sie versuchen Sozial zu sein.
Haben mich sehr hohen nachholbedarf
Altersteilzeit wird nicht jeden gestattet.
Die alte Belegschaft ist in ca. 5 Jahren weg.
Nachfolgeplanung nicht in Sicht.
Eine geregelte Übergabe von Funktionen gibt es nicht.
Es wurden Werte eingeführt damit sich die Vorgesetzten nicht daran halten aber alle anderen Maßregeln.
Vertrauen zu Vorgesetzten nicht vorhanden.
Entweder inkompetent, hinzelistig, oder präpotent
Man wird mit Listen und Formularen bombardiert.
Man wird als Angestellter diskriminiert.
Dafür hatt das obere Management sehr viele Freiheiten, die sie schamlos ausnützen
Abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
Teambildung ist ein Fremdwort.
Freundalwirtschaft wird groß geschrieben.
Um eine höhere Position zu erreichen ist nur Vitamin B wichtig.
Sehr interessant, vorallem weil man von oben nicht unterstützt wird.
So verdient kununu Geld.