METALL-AUER 

GmbH

Bewertungen

Lieber Ex-Freelancer,
Liebe Ex-Freelancerin,

Wir bedanken uns für deine Bewertung!

Wie du bereits geschrieben hast, sind wir sehr darauf bedacht, dass wir einen guten Zusammenhalt im Unternehmen haben. Davon abgesehen liegt die Fluktuation in unserem Unternehmen bei 2% was wesentlich unter dem Branchendurchschnitt ist. Das kommt daher, dass wir uns um unsere 178 zufriedenen Mitarbeiter bemühen!

In unserem Unternehmen gibt es 40 verschiedene Arbeitszeitmodelle, teilweise auch für eine einzelne Person. Da wir auch auf unsere unternehmerische Tätigkeit achten müssen war es uns leider bis jetzt noch nicht möglich ein Gleitzeitmodell einzuführen. Wir prüfen aber regelmäßig verschiedene Modelle und Möglichkeiten dazu, jedoch war bis jetzt noch nicht das Richtige für uns dabei.

Für die interne Kommunikation im Unternehmen nutzen wir unser Intranet „Core“ in dem die für Alle relevanten Themen regelmäßig geteilt werden. Da aus deiner Angabe hervorgeht, dass du Freelancer bei uns im Unternehmen warst, kann es sein, dass du keinen eigenen Zugriff darauf hattest, da die Zusammenarbeit oft nur kurzfristig ist.

Dem würde ich auch das Kommentar mit dem Chaos im Betrieb zuordnen. Wir haben in den letzten Jahren unseren Betrieb um das Werk 3 erweitert sowie das Werk 1 revitalisiert. In diesem Zug wurden Umzugsarbeiten vorgenommen, worüber die Mitarbeiter aber informiert sind und welche in den nächsten Monat abgeschlossen werden.

Ich schätze es, wenn ein Mitarbeiter mit neuen Ideen zu mir kommt. Was ich nicht schätze, ist wenn anonym Kritik geübt wird. Denn mein Name ist Erich Auer und ich vertrete 178 zufriedene Mitarbeiter, die bestrebt sind, unser Unternehmen mit ihrem Mitwirken voranzubringen.

Mit freundlichen Grüßen,
Erich Auer

Lieber Ex-Mitarbeiter,
Liebe Ex-Mitarbeiterin,

Danke für deine Bewertung!

Vorab möchte ich sagen, dass ich es sehr schade finde, dass du dich trotz des guten Zusammenhalts im Team bei uns, wie es scheint, nicht wohl gefühlt hast und du kein gutes Verhältnis zu deinen Vorgesetzten hattest. Regelmäßig finden Schulungen und Kurse explizit für Vorgesetzte statt um den Umgang mit Mitarbeitern zu trainieren. Es ist schade, dass du mit diesem Problem nicht früher an unser herangetreten bist, oft lässt sich dies mit einem Gespräch lösen.

Dass unsere Anlagen in einem mangelhaften Zustand sind, empfinden wir als Familie Auer als persönliche Beleidigung. Wir haben in den letzten Jahren laufend in unseren Betrieb investiert sei es in Betriebsgebäude, Anlagen oder Maschinen. Kaum war der Neubau vom Werk 3 abgeschlossen, starteten die Renovierungsarbeiten im Werk 1. Zudem wurde in neue Maschinen und Softwares investiert, um das Unternehmen auf den neusten Industrie 4.0 Standard zu bringen.

Außerdem bin ich enttäuscht über Personen, die nicht aktiv mitarbeiten, aber anonym unqualifizierte Bewertungen abgeben. Sollten bei dir weitere Themen auftauchen, die du uns mitteilen willst, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen!

Mit freundlichen Grüßen,
Erich Auer

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für diene Bewertung!

Wie ich raus lese bist du grundsätzlich zufrieden mit deiner Arbeitsstelle bei uns. Das freut uns sehr!

Wenn euch bei einer Firmenfeier gesagt wird, dass ihr eine super Arbeit macht, dann ist das auch genau so gemeint! Bei den vielen Firmenfeiern wollen wir vor allem eure ausgezeichnete Leistung feiern. Also nehmt das Lob an!

In unserem Unternehmen gibt es 40 verschiedene Arbeitszeitmodelle, teilweise sogar für einzelne Personen. Da wir auch auf unsere unternehmerische Tätigkeit achten müssen war es uns leider bis jetzt noch nicht möglich ein Gleitzeitmodell einzuführen. Wir prüfen aber regelmäßig verschiedene Modelle und Möglichkeiten dazu, jedoch war bis jetzt noch nicht das Richtige für uns dabei. Falls es dazu Neuigkeiten gibt, werdet ihr informiert.

Wir achten sogar gezielt darauf in das Unternehmen zu investieren, damit es auch unseren Mitarbeitern zugutekommt! Falls du explizite Vorschläge bezüglich Hebemittel hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich direkt an uns wendest, vielleicht können wir deine Idee aufgreifen!

Mit freundlichen Grüßen,
Erich Auer

Lieber Mitarbeiter
Liebe Mitarbeiterin,

Wir bedanken uns für dein Feedback. Zu ein paar Punkten möchte ich gerne Stellung beziehen.

Alkohol am Arbeitsplatz ist bei Metall-Auer strengstens verboten. Das sollte eigentlich für jeden unserer Mitarbeiter selbstverständlich sein. Natürlich wünschen wir sofort informiert zu werden falls es diesbezüglich Probleme gibt denn das liegt auch in deiner Verantwortung uns in diesen Fällen Bescheid zu geben damit wir etwas dagegen unternehmen können.

Bereits vor zwei Jahren haben wir einen Versuch ohne Betriebsurlaub gestartet. Nach einer Mitarbeiterumfrage wurde mehrheitlich der Wunsch geäußert im kommenden Jahr wieder die 2 Wochen Betriebsurlaub festzulegen. Es wird versucht jedem Mitarbeiter die Urlaubswünsche zu erfüllen jedoch ist das manchmal speziell in der Sommerzeit durch die völlige Auslastung des Unternehmens nicht möglich.

Im Punkt Gleichberechtigung kann ich deine Bewertung leider nicht nachvollziehen und empfinde diese auch als ungerechtfertigt. Ich als Frau kann sagen, dass bei uns jeder einzelne Mitarbeiter gleichberechtigt ist. Vor allem darauf wird bei uns ein sehr großes Augenmerk gelegt! Dies spiegelt sich denke ich auch in unserem Unternehmen wieder. Bei uns hat jeder die gleiche Chance!

Falls es noch offene Punkte gibt die du gerne besprechen möchtest kannst du dich gerne bei Maria oder Erich Auer melden!

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Auer

Lieber Ex- Mitarbeiter,
Liebe Ex-Mitarbeiterin,

Wir bedanken uns für dein Feedback. Zu ein paar Punkten möchte ich gerne Stellung beziehen.

Der Badeteich soll eine Bereicherung für die Mitarbeiter sein, es ist sehr schade, dass das von dir nicht so wahrgenommen wird. Zu diesem Zeitpunkt war auch bereits der Bau unseres Werk 3 in Planung. Uns ist der Platzmangel bekannt daher schaffen wir mit dem Neubau eine großzügige Produktionsfläche sowie ausreichend Parkplätze.

Wir haben in unserem Betrieb 40 verschiedene Arbeitszeitmodelle. Uns ist aber klar, dass es dennoch nicht für jeden das passende Modell gibt. Laufend versuchen wir uns in diesem Punkt zu verbessern. Auch die Anliegen unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir versuchen immer die Beste Lösung für beide Parteien zu finden jedoch kann auch nicht jeder Wunsch erfüllt werden da wir auch unsere unternehmerische Tätigkeit dabei berücksichtigen müssen!

Falls es noch offene Punkte gibt die du besprechen möchtest kannst du dich gerne bei Maria oder Erich Auer melden!

Liebe Grüße,
Theresa Auer

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

Wir bedanken uns recht herzlich für deine gute Bewertung!

Es freut uns, dass du gerne bei uns bist!

Liebe Grüße,
Theresa Auer