4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung
Undurchsichtiger führungsstil
Definitiv die Kommunikation zwischen Führungs Ebene und arbeiter gehört dringend verbessert...
Es gibt Quer Treiber die schon lange in der Firma sind
Finde ich top. Denn ich kann mir meine Arbeit im gewissen Rahmen selbst einteilen
Gruppenbildung und die eine spielt die andere aus
Es gibt keinen Kompromiss und man wird regelrecht niedergemacht
Gruppenbildung gibt es bei der firma
Es gibt gewisse vorzugskandidaten
An sich sind die Vorgesetzten grundsätzlich in Ordnung, aber es fehlt das Interesse an den Mitarbeitern. Es gibt weder ein jährliches Mitarbeitergespräch noch wird sich danach erkundigt ob es Probleme gibt oder wie der aktuelle Zustand ist. Mir hat wirklich das Feedback von oben gefehlt. Zudem hatte ich immer das Gefühl, das bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden und mit ihrer nicht kollegiallen Art damit durchkommen, obwohl man den Vorgesetzten darauf hinweist.
Ich denke, dass über die Firma eher schlecht geredet wird. Da sie leider nicht gut bezahlen und es Personen in der Dispo gibt die nicht kollegial und unfreundlich sind
Da ich für meine Position immer eine Vertretung gebraucht habe, konnte ich mir trotzdem auch kurzfristig Urlaub oder ZA nehmen.
Es wurde aber nicht gerne gesehen wenn ich 1 Minute vor der Mittagspause in die Pause gehe.
Es wird immer darüber geredet dass sie die Mitarbeiter fördern. Aber es wird keine Weiterbildung angeboten. Außerdem fördern sie die Mitarbeiter nicht, sich hoch zu arbeiten oder bieten dieses Möglichkeit an
Grundsätzlich konnte ich immer auf Unterstützung und Hilfe von meinen Kollegen erhalten.
Doch es gab ein paar, die leider gegen uns gearbeitet und uns ein Bein gestellt haben. Und da reichen auch nur 2-3 Personen im Unternehmen, die die Arbeit "sabotieren" und dadurch ist das Betriebsklima schlecht.
In der Firma sind sehr viele Kollegen die mindestens 15 Jahre dort tätig sind, natürlich wurden sie geschätzt.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht immer mit einbezogen. Es wurden Entscheidungen getroffen und man musste sie machen, da es für sie selbstverständlich war. Auch wenn ich zu neuen Aufgaben "Nein" gesagt habe, wurde es nicht angenommen dadurch habe ich mich nicht wohlgefühlt.
Gefühlt wurden Konflikte gezielt aus dem Weg gegangenen und man hat gehofft die Probleme gehen von alleine weg, um keine schlechte Stimmung zu verbreiten. Die Vorgesetzten sind für mich keine Führungskräfte.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Es herrscht sozusagen noch "Papierkrieg", es ist sehr wenig bis gar nichts digitalisiert. Die Hardware ist in jedem Büro veraltet. Zudem wurden die Büros seit Jahren nicht renoviert. Auch mit der Software zu arbeiten ist mühsam, da es oft Fehlermeldungen gibt, da Updates immer in der Arbeitszeit installiert werden.
Ich habe nie ein Feedback darüber erhalten wie ich arbeite, da es auch keine Meetings oder Mitarbeitergespräche gegeben hat. Auch wurden Informationen und Neuigkeiten nie transparent kommuniziert.
Meiner Meinung nach zahlt die Firma kein zufriedenstellendes Gehalt, in der jetzigen Zeit wo alles teurer ist kommt man damit über die Runden (d.h. Miete, Versicherung und Lebensmittel) aber für mehr wird es knapp. Die Gehaltsverhandlungen sind zäh, da es keine Personalabteilung gibt, die sich damit auseinander setzt. Manchmal wir man kurz und schmerzlos abgespeist. Es gibt keine weiteren benefits wie e bike leasing, Fitnessraum, Kantine oder ähnliches.
Weder werden die Mitarbeiter an dem Gewinn beteiligt noch gibt es Gesundheitsleistungen.
Lässiges Verhältnis zu den Geschäftsführeren
Man kann über alles reden
Abwechslung
Es gibt Kollegen die sich alles erlauben dürfen und gegen alle anderen arbeiten dürfen und ziehen keine Konsequenzen
Härter durchgreifen und sich die Arbeit von den Mitarbeitern genauer anschauen, damit man einen Einblick bekommt wieviel es ist und was sie alles leisten müssen oder nicht
Sie schauen immer ob es uns gut geht und ob alles passt
Flexible Arbeitszeiten nicht in jedem Bereich möglich weil ZB nicht für jeden ein Diensthandy vorhanden ist
Manche Kollegen werden bwvorzugt