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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man privat in einer schwierigen Situation ist bzw finanziell wir einem immer geholfen wenn man drum fragt bzw sich äußert man kann sich immer sehr respektvoll unterhalten.
Wi bereits pben gennant ist die freundewirtschaft eine sehr üble firmakrankheit das man dringend überdenken sollte.
Sollte auch dringend mal die frührungskräfte von den jeweiligen Abteilung überdenken denn das sind einige schwarze schafe die sich auf den Lorbeeren der ander ausruhen bzw sich zu gut sind einen finger zu krümen. Bei denen hat man immer gewonnen wenn man ein A….. kricher ist da hängt die Messlatte ganz tieft im betreff mit den Umgang der Mitarbeiter das führt zu frust und ärger im Betriebsklima.
Die gleichberechtigund ist unter den Führungskräften sehr katastrophal in der Produktion sowohl auch in dem verkauf/ büro…. Die Führungskräfte gehören meiner Meinung nach alle ausgetauscht und neutrale von personen vorgesetzt.
Es ist einfach sehr schade da man ein spitzen Produkt verwaltet undes ein sehr interessanter job ist….
An und für sich gibt es hier nicht viel zusagen der Arbeitgeber ist immer auf augenhöhe und für einen Scherz aufgelegt sehr familiär und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter/innen. Meiner Meinung nach sollte er nur mal auf die Freunde wirtschaftlich ( vitamin B) personal verzichten das bringt sehr schlechte laune in das firma klima. Das sehr schade ist….
Der respektvolle Umgang mit Menschen
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll
Im Vertrieb im Management steht man wahrscheinlich überall "unter Strom", wenn man den nötigen Einsatz zeigt. Ausgleich durch die Natur :-)
Es gibt keine "Inseln" sondern wir sind EIN TEAM
Sozial kompetent, fachlich kompetent, fair
Die Kommunikation ist offen und vor allem rasch
Alles
Nichts
Keine
Dass ich keine Berührungspunkte mehr habe.
Umgang mit Menschen. Ausbeuterei wird groß geschrieben
GF wechseln und Abteilungen ausmisten.
Gewisse Personen verteidigen ihren Bürostuhl mit allen Mitteln.
Es wird viel manipuliert.
Unbeschreiblich schlecht. Es werden unerreichbare Ziele gesetzt und mit unnötigen Druck gearbeitet. Entscheidungen werden nach Tagesverfassung getroffen.
Einwegkommunikation nur bei Problemen. Man sollte ein guter Zuhörer sein. Lob so gut wie nie.
Tolles Weiterbildungsprogramm
Der kollegiale Zusammenhalt.
Es wird nicht auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Umstrukturierungen von einem Profi durchführen lassen! Kunden ernster nehmen!
erstaunlicher Weise noch sehr hoch
Weiterbildung = Selbststudium/Kataloglesen
Bin erstaunt wie lange man sich mit einer großen Klappe im Sessel halten kann - wohl Typisch für diese Unternehmensgruppe
das er weit weg ist
Blender
Wechsel der kompletten Führungsebene, Schluß mit der Freunderl Wirtschaft
Solange man frei agieren darf OK,sobald von der GF was kommt einfach unterirdisch
Zumeist aus ANgst und Mangel an perspektiven wird die Wahrheit verschleiert
Nach außen hin sehr familiär in Wirklichkeit das genaue Gegenteil
Es gibt weder eine Richtige Einschulung bzw. Weiterbildung!!Katalog lesen ist keine Einschulung
Jeder gegen jeden, wenn es eine chnace gibt dem anderen eins rein zu würgen , dann vollgas
Nur Blabla und nichts dahinter!!Kein Konzept
Keine klare Strategie und Positionierung
Ein Würth Unternehmen mit allen Nachteilen
hire u. fire Politik
Sonntagsredenschwinger oder Wasserprediger und Weintrinker!
Wo soll man da anfangen?
Am besten einige Personen auswechseln - Reset Knopf drücken - Neustart
Er ist einer von uns, hat alles Step by Step aufgebaut und ist sehr gesund gewachsen
Alles OK
Neubau
Von den Kunden wird die techn. Expertise geschätzt.
Als Teil eines großen Konzerns (Würth) ist Metzler als Firma und auch jeder einzelne Mitarbeiter vom Chef bis zur Putzfrau nur eine Nummer. Wenn es gut geht ist alles OK, wenn es nicht gut geht rollen die Köpfe - ohne Rücksicht auf irgendwas. Auch die "Würth" Methoden ziehen mittlerweile dort ein (vor allem im Verkauf). Wer damit leben - OK, die anderen haben mittlerweile andere Jobs.
Tja, dieser Punkt ist schwierig: wo anfangen, wo aufhören?
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