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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, pünktliche Bezahlung
Struktur ist noch verbesserungswürdig
nichts
alles
Mitarbeiter mehr würdigen.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, und löst Probleme schnell und unkompliziert. KollegInnen sind freundlich und hilfbereit. So muss das sein.
Einige Kollegen haben teils absurde Vorstellungen, die mit der Realität nicht übereinstimmen und machen alles schlecht. Dass man diese dann nicht allzu Ernst nehmen sollte, ist klar.
Es gibt Urlaubsplanungen im Voraus, Teilzeitmodelle jeglicher Art und immer die Option, etwas möglich zu machen. Familie steht über Allem, ist das Motto von meinem Vorgesetzten. Wenn es die Lage erfordert übernimmt er auch selbst die Schicht.
Definitiv gegeben. Bspw. vom Lokführer zum Ausbilder.
Top, ich bin sehr zufrieden. Gehalt pünktlich, saubere Abrechnung, bei Fragen ist die Lohnbuchhaltung hilfsbereit zur Stelle.
Es wird z.B. durch BC100 ein Anreiz für umweltfreundlichere Reise gesetzt, es gibt Fitnessprogramme und sogar eine eigene Art "Telefonseelsorge"
Ehrlich und direkt eher weniger, es wird auch mal "hinten herum" geredet. Aber: Der Vorgesetzteweiß das und befragt immer erst alle Beteilligten, bevor er sich ein Bild macht bzw. lässt inhaltslose Lästereien einfach ins Leere laufen.
Auch hier kein Grund zu klagen, Altersteilzeit, andere Arbeitsorte, bestimmte Schichtmodelle, alles machbar.
Schlicht und ergreifend großartig. :-) Professionell, empathisch, offen für Probleme und auch mal für einen Scherz zu haben.
Bisweilen sind die Loks in keinem guten Zustand, was aber meinem AG nicht anzulasten ist, sondern dem EVU, für das ich fahre. Wenn es zu gravierende Dinge sind, steht der Vorgesetzte zu 100% hinter mir.
Eher schwierig, da es zuviele verschiedene Stellen gibt, und gerade bei der Abstimmung dieser bisweilen die Kommunikation hakt.
Es ist völlig egal, wie sich die Person identifiziert, jeder ist willkommen und es spielt bei der Arbeit absolut keine Rolle. So sollte es immer sein.
Lokfüher ist für mich definitiv interessant, deshalb mache ich das ja.
Berücksichtigung der privaten Situation sehr gut.Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
nichts gravierendes. Dienstrucksack sollte besser meinen Bedürfnissen entsprechen.
Die Kommunikation muß verbessert werden bei kurzfristigen Änderungen. Alle betroffenen Kollegen/innen müssen informiert werden.
Mitarbeiterförderung, modernste Ausbildung
in der eingeschlagenen Richtung weiterarbeiten
Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege, flache Hierachie, offen für Verbesserungen und neue Chancen
konsequent am eingeschlagenen Weg weiterarbeiten !