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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeit - jedoch kein klares Konzept
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen sind immer willkommen - in der Umsetzung werden sie jedoch überrollt, bevor sich herausstellt, ob sie funktionieren
Verbesserungsvorschläge
fähigen MitarbeiterInnen vertrauen und deren Input ernsthaft umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Super Team - auch mit dem Management sind offene Gespräche problemlos möglich. Ständig neue Ideen und Ansätze behindern jedoch das entstehen von funktionierenden Lösungen
Image
Das Image leidet unter der fehlenden Identität und des sich ständig ändernden Konzept
Work-Life-Balance
Wenn man ernsthaft versucht hier etwas weiterzubringen ist sehr viel Einsatz und Überstunden gefragt - prinzipiell hat man jedoch viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind gleichgestellt
Kommunikation
Stets offen und gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Gleichberechtigung
Alle haben das Recht, sich in Teammeetings einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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