17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sichere Interessante Arbeit , fairer Lohn
Mehr in Weiterbildung der Eigenen Mitarbeiter und Qualität investieren.
Man arbeitet sich sehr schnell ein und wir herzlich aufgenommen
Oft werden schwierige Themen nicht besprochen oder bei Seite geschoben
Bessere Bezahlung, mehr Stunden für die Baustelle
Selbstständige Arbeit
Gute Zusammenarbeit mit den Technikern
Nix
Alles Tipitopi
Einfach Top
Für mich die beste Firma
Für mich die beste Arbeitszeit, ab Freitag Mittag hat man sein wohlverdientes Wochenende.(Bzw.kw/lw)
Weiterbildung, Schulungen und Seminare werden laufend Angeboten
Gehalt immer Pünktlich und Top
Wie in jeder größeren Firma gibt’s natürlich Kindereien die aber nur ein Lächeln wert sind.
Auf die oidn Radln lernt ma is foan!
Seit einem Führungswechsel in unserer Niederlassung läuft alles Top! Man begegnet die Vorgesetzten auf Augenhöhe und es gibt immer ein offenes Ohr wenn der Schuh drückt.(selten)
Alles Top
Es gibt Regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen wo jeder seine Ansichten Vorschläge etc. Vorbringen kann!
Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend entlohnt, egal ob Männlein oder Weiblein!
Mir gefällt am besten der Umgang mit unseren Kunden und die selbstständige Umsetzung damit alles „wieder gut“ ist!
Vertöndnisvoll, Wenn man was braucht bekommt man es, Urlaub schnell oder freien Tag.
Man sollte mehr die Mitarbeiter fragen was Sie benötigen, brauchen, etc. nicht einfach machen.
Weiterbildungen der Techniker und Arbeiter.
Jeder sollte sich bei den Trocknungsgeräten und Auf und Abbauten auskennen. Lohnanpassungen für fleißige Mitarbeiter.
Offene Unternehmenspolitik
Keine
Toller, abwechlungsreicher Tätigkeitsbereich. Faire Bezahlung sowie minutengenaue Zeitabrechnung. Es gibt viele tolle Firmenevents und man kann wirklich über nichts klagen.
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Zusammenhalt der Kollegen, Weihnachtsfeiern, pünktliche Zahlung des Gehalts.
Wenig aufgeschlossen gegenüber neuen Dingen.
Moderneres Denken, Geschäftsführung muss Niederlassungen besser im Auge behalten.
Überwiegend gut, da die Kollegen lässig sind. Je nach Standort steigt oder fällt die Qualität der Atmosphäre mit der Qualität der Niederlassungsleitung.
Homeoffice ist das Stichwort.
Wird weder gefordert noch gefördert. Bei Interesse an Fortbildungen wird diese sofort abgelent.
Neutral. Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Durchwegs hoch.
Geschäftsführung ist fair. Standortleitung war unberechenbar und kontrollierend.
De facto nicht vorhanden. Nur innerhalb des Standorts funktioniert es ansatzweise.
Großes Spektrum an diversen Arbeiten und Einsätzen. Es wird einen nicht langweilig.
Zuverlässigkeit und Vertrauen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung investieren, bessere Kommunikation, flexible Arbeitszeiten einführen, Sozialleistungen attraktiver gestalten.
Das ist wahrscheinlich auch von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen herrscht eine angenehme Atmosphäre. Ungute gibt es überall.
In der Branche gut.
Neutral. Es wird zu fix vorgegebenen Zeiten gearbeitet, fast keine Möglichkeit flexible Arbeitszeiten zu haben (geht anscheinened nicht). Home office nicht möglich (man muss nur wollen).
Da muss man schon für kämpfen.
Es kann immer mehr sein. Sozialleistungen gehören modernisiert.
Bis auf das ein oder andere schwarze Schaf/Wichtigtuer sehr zufriedenstellend
Neutral. Niederlassungsleiter ist okay, Geschäftsführung bekommt man selten zu Gesicht,, da kann man sich keine Meinung bilden. Niederlassungsleiter können selbstständig sehr viel entscheiden.
In den Niederlassung ehr gut, mit anderen Niederlassungen schwer und allgemeine Infos "von oben" kommen verspätet oder gar nicht an.
Zwischen den Geschlechtern ja, aber nicht zwischen den unterschiedlichen "Berufsgruppen".
Traurig unter welchen Bedingungen manche arbeiten müssen die eigentlich arbeiten wollen!!!! Aber manche können sich eben alles erlauben!!!
Der Ruf eilt voraus!
Keine Überstunden notwendig außer bei manchen die gerne Stunden schinden ;)
Kommt immer darauf an mit wem man zusammen arbeitet
Tja, würde jede Führungskraft und die Geschäftsführung wissen wie die einzelnen Personen übereinander reden würde hier wahrscheinlich niemand mehr arbeiten.
In der Abteilunh katastrophal
Kann man sich nicht beschweren
Manche haben Kündigungsschutz obwohl diese die Firma mit deren Art und Verhalten in den Ruin treiben und deshalb auch viele kündigen
Top Firma - leider mangelt es an Kompetenz der Führungskräfte
Das Arbeitsklima und die Sozialleistungen (Firmenfeiern, Skiausflug, ...)
So verdient kununu Geld.