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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Betriebsklima ist geprägt von Misstrauen und Abgrenzung.
schwierig
Freizeit muss man sich nehmen, sonst hält man es nicht lange aus.
nichts vorhanden
praktisch keine Sozialleistungen
nichts vorhanden
von Zweckoptimismus und Zusammenhalt in der Not geprägt
deutlich spürbare Überforderung in der Führungsetage bei manchmal infantilem Verhalten unter Entscheidungsdruck, soziale Inkompetenz teilweise schmerzhaft
Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind ohne Tadel.
Es wird viel geredet und nichts gesagt, kaum Verbindlichkeit und Struktur vorhanden.
hat Potential, wird aber durch die chaotischen Verhältnisse extrem erschwert
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
sehr gutes Arbeitsklima
sehr gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten könnte besser sein:
- es fehlen klare Zielvereinbarungen für Mitarbeiter
- große Helle Räume
freie Arbeitseinteilung
interessante Aufgaben
Keine klaren Entscheidungen, keine klaren Ziele, keine Vorgaben, chaotische Organisation
Erfahrungsgemäß sinnlos...
Wenig Motivation, Arbeitsklima eher schlecht. Die Freude an der Arbeit geht nach ein paar Wochen verloren! Man ist heilfroh wenn man raus kommt.
Unprofessionalität prägt das Image - der Ruf des Unternehmens ist sowohl beim Kunden, als auch bei den Mitarbeitern nicht gerade der Beste.
Ich selber bin auch nicht stolz darauf, Micros Mitarbeiter zu sein.
Work-Life-Balance ist nicht schlecht - wenn man es geistig aushält.
Wenig bis gar keine strukturierte Einschulung. Ein Plan zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist nicht existent.
Micros ist kein Unternehmen für dynamische und motivierte Mitarbeiter - Qualifikation oder Fachwissen sind fürs Weiterkommen scheinbar eher hinderlich.
Nette Kollegen, die sich in einer Notgemeinschaft gut zusammenraufen – jedoch sehr hohes Frustrationslevel durch Chaos und Perspektivenlosigkeit.
Der Führungsetage fehlt sowohl die fachliche als auch die emotionale Intelligenz. Das Führungsverhalten ist geprägt von Unprofessionalität und teilweise menschenverachtend.
Keine Wille zur Verbesserung spürbar - Anregungen und Verbesserungsvorschläge von KollegInnen werden kaum wahrgenommen.
Teile der Führungsetage nutzen die eigenartige, kaum nachvollziehbare und praxisferne Organisationsstruktur um sich dahinter zu verstecken.
Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden
Gehalt ok.
Praktisch keine Sozialleistungen.
Das Aufgabenspektrum könnte interessant sein, es werden jedoch vom Management alle Initiativen ausgebremst. Daraus resultierend ist der Arbeitsstil sehr schlecht und das Arbeitsniveau sehr niedrig.