20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wir haben sehr innovative events
Er trinkt dann immer so viel das wird peinlich
Sich bisschen zusammenreissen wenn er mit uns ist
Der Wille zur Veränderung war da, die Wille zur Umsetzung leider nicht
Speziell die Mitgestaltungsmöglichkeiten machen diesen Arbeitgeber sehr interessant. Mit dem Umzug in den Floridotower über Weihnachten hat sich auch das Arbeitsumfeld noch einmal schlagartig verbressert, jetzt haben wir sogar eine eigene Kantine, das Essen ist hier auch wirklich gut und wird sogar stark vom Arbeitgeber gestützt, es gibt einige Mitarbeiterparkplätze und es darf sich jeder ein beliebiges Mobiltelefon aus einer recht langen Liste aussuchen. Die Projekte sind nach wie vor sehr interessant und auch fordernd. Die Zusammenarbeit mit unseren neuen Kollegen der DanubeDC macht das Arbeitsumfeld noch einmal um eine Facette reicher.
Sehr flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort.
Tolle Location im Floridotower, einerseits mit S-Bahn und U-Bahn nahe am Zentrum, aber doch ziemlich im Grünen.
Man ist hier sehr frei was Ideen, Realisierung, Mitgestaltung und auch Entscheidungen angeht. Dadurch kann jeder sehr direkt am Unternehmenserfolg mitwirken
Die flexible Zeiteinteilung mit dem Homeoffice in Kombination gibt unglaubliche Freiheiten!
Manchmal kommt einfach irrsinnig viel Stress auf, weil es manche Kollegen einfach übertreiben...
Kommunikaion, Kommunikation und nochmal Kommunikation! Es sind nur wenige, aber die können eben durch mangelhafte Kommunikation wirklich den Nerv ziehen...
Keine Kernzeit und völlig selbständige Zeiteinteilung ermöglichen eine optimale Work/Life Balance.
Regelmässige Mitarbeiterschulungen und die Möglichkeit Zertifizierungen zu machen oder auf Veranstaltungen zu gehen.
Professioneller aber auch freundschaftlicher Umgang
Eine eigene Charta fördert Vorbildwirkung bei Vorgesetzten
Palais Auersberg, mehr braucht man dazu nicht mehr sagen :)
Web, Mobile, Desktop, Enterprise, KMU
keine freien Dienstverträge
Echte Führungspersönlichkeiten
Fixanstellung
realistische und faire Gehälter
normale Arbeitszeiten
interne Stunden sollen auch verrechenbar sein
Freie Dienstverträge sind in der IT meiner Meinung nach nicht üblich!
Es werden nur die Stunden bezahlt, die beim Kunden abgerechnet werden!
interne Stunden kann man sich sonst wo hinstecken...
So verdient kununu Geld.