Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Militär die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Befehlskette zu lang, keine klaren Anweisungen im vorhinein, alle Pläne und Anweisungen können sich bis zum Schluss noch ändern
Eher gut. Kommt auf die Kameraden drauf an, aber grundsätzlich halten alle zusammen.
Oft unangenehme Arbeitszeiten, für die man aber extra entlohnt wird
Kommt auf den Dienstgrad an, aber oft ist kein Gespräch auf Augenhöhe möglich, aber das ist beim Bundesheer einfach so...
Eher uninteressante Tätigkeiten, dafür diverse Aufgaben
Streitigkeiten/Uneinigkeiten unter Führungskräften, wenn man Glück hat findet man nette Kameraden