4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsumfeld und unfähige Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Arbeit wenn man jeden Tag das Gleiche machen möchte und nicht zu viel denken will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und das Toxische Arbeitsklima. Neue Mitarbeiter die manchen Leuten nicht passen werden systematisch ausgegrenzt und anders behandelt, um sie zu einer Kündigung zu bewegen. Auch Abteilungsleiter sind beteiligt!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter Schauen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bis zu 40 grad in der Halle. Spätschicht somit eigentlich nicht machbar!!
Interessante Aufgaben
Nur Serienfertigung. Auch mit Ausbildung ist man eigentlich nur zum Umspannen eingestellt. Wird mit der Zeit sehr langweilig weil die Interessanten Aufgaben nur von den Langjährigen Mitarbeitern ausgeführt werden weil sie es einem nicht zutrauen und kein Vertrauen nicht da ist. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fixes Lohndatum
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
fixes Datum für Lohnausgabe ( nicht zwischen 5 - 10 Tag des Monats)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Belegschaft viel zu jung, Machtkämpfe und Intrigen an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen werden mit nicht geeigneten viel zu jungen Personen besetzt. Geschäftsführung schaut taten- und machtlos zu. Intrigen und Machtkämpfe sowie gezieltes Ausgrenzen einzelner Personen bis zur Kündigung an der Tagesordnung. Geschäftsführung hat keinen Blick für sowas. Milltech ist als kurzfristiger Karrieresprung evtl geeignet, aber definitiv nichts langfristiges. Sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Milltech durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Milltech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Milltech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.