4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen zunächst Hui, innen pfui Leider sehr schlechte Führung - negativer Spirit - Null Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereich und Entwicklungs- sowie Projektthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Am besten garnichts, dann läuft es weiterhin wie bisher - der große Erfolg blieb bisher leider aus
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung des Managements, Fairness und Vertrauen spielen keine Rolle. Schade, da gerade in einem so kleinen Team eine Top-Arbeitsatmosphäre herrschen KÖNNTE
Image
Eigentlich wie auch die Rennfahrzeuge selbst - Schall und Rauch
Konkurrenzteams würden die Worte der Dire Straits verwenden "Money for Nothing"
Work-Life-Balance
Oftmals wird auch am Wochenende und an Feiertagen Arbeit gefordert - Zeitausgleichstage werden dann jedoch nicht gerne freigegeben. Keine Home-Office Möglichkeit, keinerlei Gesundheitsmaßnahmen, Stress pur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Hinweis auf arbeitsschutzrechtliche Themen wie vorgeschriebene Schweißgasabsaugungen ist Unternehmensführung fern jeglichem Verantwortungsbewusstseins. Fahrzeuge werden in den geschlossenen Garagen gestartet, Benzindämpfe als ungefährlich eingestuft. Man hat das Gefühl dies ist der Unternehmensführung absolut unwichtig. Der Umgang mit Chemikalien ist für jeden so möglich wie er halt glaubt. Generell muss man jedoch sagen dass ein Rennteam keine Klimaschutzorganisation ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird als unwichtig erachtet - Fortbildungen werden nicht geboten/gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Gruppen kommen relativ gut miteinander aus, speziell die Mechaniker untereinander. Zwischen den Ebenen jedoch extrem schlecht. Guter Umgang sieht anders aus. Respektsverhalten fehlt gänzlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Gehaltsabrechnungen oftmals fehlerhaft, Gehälter wurden des öfteren zu spät ausbezahlt, oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Verhalten in Konfliktsituationen mit Worten nicht beschreibbar
Kommunikation
Meist chaotisch weil unstrukturiert
Gehalt/Sozialleistungen
All In Verträge mit geringen Überstundenpauschalen (falls überhaupt ausgewiesen), keine Gehaltserhöhungen, extrem viele Überstunden welche nicht bezahlt werden. Kein Firmenhandy - man muss sein privates Telefon verwenden. Oftmals verspätete Gehaltszahlungen.
Interessante Aufgaben
Viele absolut spannende und unterschiedliche Themen, doch davon alleine wird man nicht happy
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Interessante Arbeit, sehr schlechte Führung, keine Organisation, Freizeit Mangelware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit 2,3 Kollegen sehr gut und der Rest ist wie im Kindergarten
Work-Life-Balance
So gut wie keine Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Mit 2,3 gut und die anderen sind hinterlistig und falsch
Vorgesetztenverhalten
Diese Führungskräfte sind keine Vorgesetzten und wissen auch nich wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsnotwendigen Sachen vorhanden
Kommunikation
Man bekommt von der Führungsebene so gut wie keine Informationen
Gleichberechtigung
Es gab nur ein paar Nutznieser
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es könnte spannend sein. Leider fängt der Fisch beim Kopf an zu stinken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen...Viele technische Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, unnötig starke Hirachie usw
Image
Schwer von intern einschätzbar
Work-Life-Balance
kann man sich halbwegs regeln. Aber Wochenende wird oft benötigt weil Managment nicht planen kann
Karriere/Weiterbildung
Null, Schulungen sind unnötig und bringen so und so nichts ....so zumindest die einstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht noch, rest nicht vorhanden. Gehalterhöhung gibts nicht, Prämie gibts nicht, selbst wenn man hinderte Überstunden hat muss man sich mit einen Bruchteil der gesetzlichen Entschädigung begnügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitschutz...Nein Danke...Schweißgasabsaugung Nein Danke, Abgase der Fahrzeuge in der Halle...is doch kein Problem.... Unterweisung....sowas brauchen wir nicht...kann alles für die AUVA gefälscht werden geht schneller
Kollegenzusammenhalt
Gruppen von 2-3 Leuten verstehen sich, ansonsten kaum austausch. Alles was man sagt kann/wird gegen einen verwendet
Vorgesetztenverhalten
Unfähig
Kommunikation
extrem schlecht....vorallem die Wichtigen Informationen sind nicht jedem zugänglich
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, Abwechlungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mjp Racing durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mjp Racing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.