Würde ich zukünftigen Mitarbeitern nicht empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Einstiegchance für junge Leute ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung grundsätzlich. Gehört man nicht zu den Lieblingen, hat man es schwer.
Der eine kann somit machen was er will, und der andere wird kontrolliert..
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich die Personalführung und die HR Abteilung überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ein schlechtes Betriebsklima, Fairness kennt die Geschäftsführung nicht. Hier wird einfach nach Lust und Laune gekündigt. Gleitzeit wurde eingeführt und danach wieder weg genommen dafür die totale Überwachung eingeführt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gabs..
Nur war man danach weniger schlauer als vorher in welche Richtung es zb. in einem Projekt oder Kunden genau gehen soll...
Kollegenzusammenhalt
Getratscht wird in jeder Firma. Unter den Kollegen war es teilweise eine gute Stimmung...
Work-Life-Balance
Urlaubssperre vom 1.-15.
Arzttermine sollten tunlichst vermieden werden!
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nicht um Leistung sondern um Sympathie. Wenn man sich somit nicht so gut vor der GF verkaufen kann, hat man keine Chance. Unfaire Behandlung!
Interessante Aufgaben
Interessant schon, am besten mehrere Aufgaben gleichzeitig für noch weniger Lohn!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger, was gut fürs Unternehmen ist! Deshalb arbeiten ja mehr Frauen wie Männer bei Mls!
Und die Männer werden in den Himmel gelobt..
Umgang mit älteren Kollegen
Frechheit wenn ältere Kollegen gekündigt werden ohne Angaben von Gründen!
Arbeitsbedingungen
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Gehalt/Sozialleistungen
Immer weniger ältere Mitarbeiter werden gegen junge ausgetauscht die um einiges billiger sind. Hier zählt nicht der Mensch, sondernder Gewinn!
Image
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Nach Außen hui, nach Innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird oft in bestimmten Berufen angeboten! Die Kursteilnahme ist aber in der Freizeit!