Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM Forsttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander funktioniert nicht. Unzureichende Aufgabenaufteilung und mehr oder weniger sinnlose Meetings, bei denen die Aufgaben nicht klar definiert werden, stehen an der Tagesordnung…
Viele Lästereien untereinander, kaum erträglich
Solange man dem Geschäftsführer recht gibt, ist alles in Ordnung. Passt man aber nicht in sein Bild, wird man ausgetauscht. Bloß nicht die ehrliche Meinung sagen!
Wenn sie klarer definiert wären, ja.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Es wird gelästert, geschimpft und geflucht. Frauen gegenüber kann man keine Gleichberechtigung erwarten. Man kann höchstens erwarten, dass man als Gesprächsthema Nr. 1 dient und beschimpft wird. Rassistische Aussagen sind leider ebenfalls gang und gäbe… Da wird nach der Arbeit beim Bier auf der Sonnenterrasse gerne gelästert…