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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mm karton frohnleiten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind freundlich und sehr entgegenkommend.
Ein Großteil der Kollegschaft ist sehr nett und die Arbeit mit ihnen ist meist kurzweilig.
Mancher Arbeitsmoral ist jedoch für so einen gut entlohnten Job fehl am Platz... Die gibt es aber bekanntlich überall.
Da Ich bei der Ausrüstung in einem Drei-Schicht-System arbeite, dieses wöchentlich wechselt und auch meistens am Wochenende gearbeitet wird, kann man seine Freizeit nur sehr begrenzt ausnutzen und ist daher diesbezüglich sehr eingeschränkt.
Urlaub zu bekommen, wenn man ihn braucht ist so gut wie nie ein problem. Wobei sich die sechs freien Tage, nach der dritten Schichtwoche auch fast wie Urlaub anfühlen.
Die Arbeit selbst ist ziemlich eintönig. Es gibt nur bestimmte Arbeitsaufgaben, bzw. Bereiche bei denen nur eine Arbeitsfunktion möglich ist.
Nicht vorhanden