Desorganisierte Führungsebene, miserable Kommunikation, gezieltes Mobbing von Lehrlingen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich zum Glück nicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, v.a. mit Lehrlingen. Alle Lehrlinge hatten eins gemeinsam: Sie wollten nach der LAP so schnell und so weit wie möglich von dort weg. Denen wünsch ich alles Gute und ich hoffe, dass sie im nächsten Betrieb nicht mehr so behandelt werden.
Desorganisiertheit: Keiner weiß, was die Führungsebene als nächstes macht. Alles wird in letzter Sekunde kommuniziert, wobei die Führungsebene komplett realitätsfern ist. Filialleitung, Verkaufsleitung, Büroleitung allesamt komplett unprofessionell und offensichtlich überfordert. Auch sie kommunizieren nicht nach oben hin, wenn es unrealistische Erwartungen gibt. Stattdessen werden Mitarbeiter angeschrien, um Dampf abzulassen. Es wird auch gelogen was das Zeug hält.
Arbeitsmoral wird hier generell sofort gekillt.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Trainees und Lehrlinge nicht geschult werden, merkt man spätestens bei Leuten, die die Filiale führen: Sie haben überhaupt kein Wissen und Gespür für wirtschaftliche Entscheidungen, kein Einfühlungsvermögen und lassen ihren Frust an Mitarbeitern raus. Lernt eure Auszubildenen endlich ordentlich ein inkl. Onboarding. Die Lehrlinge derart unprofessionell und komplett respektlos zu behandeln, sie dann aber auch zu sekkieren, wenn sie unmotiviert sind, grenzt an Wahnsinn.
Werft alle raus, die nicht verstehen, dass Führung mit Respekt, Wissen, vorausschauende Organisation und Empathie zu tun hat.
Mehr Transparenz, mehr Professionalität, mehr Organisation. Ansonsten seid ihr die nächsten, die pleite gehen.
Die Ausbilder
Keiner fühlt sich verantwortlich, die Lehrlinge und Trainees werden ins kalte Wasser geschmissen. Keiner erklärt was, keiner sagt was zu tun ist und wenn man einen Fehler macht, ist man trotzdem Schuld und es wird gelästert und gemobbt.
Spaßfaktor
Das spaßigste des ganzen Tages, ist, wenn man nach Hause gehen darf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt alles zugeteilt, außer das, was man eigentlich tun oder lernen sollte. Man soll schwerste Arbeiten erledigen, auch ohne Arbeitskleidung, ohne Hilfe, ungeachtet des eigentlichen Ausbildungsziels.
Variation
Wenn man als Verkaufslehrling gerne im Lager arbeiten will, dann kann man sich hier bewerben.
Respekt
Non applicable. Gibt's hier nicht. Das ist eigentlich das Schlimmste an denen.
Karrierechancen
Nur weil jemand schon lange im Betrieb oder besonders gut in seiner Position arbeitet, heißt das nicht, dass die Person als Führungskraft geeignet ist. Mitarbeitermanagement ist was ganz anderes als Vertrieb. Man merkt, dass Leute befördert werden, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, unangenehm, deprimierend. Fast alle sind genervt und traurig, manche haben schon resigniert.
Ausbildungsvergütung
Es wird überall gespart und gegeizt, wo es geht. Arbeitsvertrag genau lesen, sie verlangen Ausbildungskosten zurück, wenn man kündigt, was gesetzlich nicht erlaubt ist. Unbedingt Vertrag prüfen lassen.
Arbeitszeiten
Wenn man an einem Tag Dienst hat, arbeitet man von 9 bis 19 Uhr und hat absolut kein Sozial- oder Privatleben mehr.