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Mömax 
Österreich
Bewertung

Wenn der Umsatz nicht passt,darf man Dank PKZ gehen.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mömax Eugendorf in Eugendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen,immer nett und hilfsbereit.
Die Arbeit an sich hat mir gut gefallen.
Kunden, waren immer freundlich zu mir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

PKZ,Personalkürzung.
Das Unternehmen ist "Profitgeil"
Als Mitarbeiter ist man da nur eine Zahl und menschlich zählt man nichts.

Verbesserungsvorschläge

Warum immer gleich Personal kürzen wenn der Umsatz nicht passt.
Mit weniger Personal wird der Umsatz auch nicht steigen, klingt unlogisch.Da muss man anderwertig einsparen meiner Meinung nach.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer nett und hilfsbereit. Dazu kann ich nichts negatives sagen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Erst wird man für dir Arbeit gelobt,dann passt der Umsatz nicht und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und bekommt gleich die Kündigung.
Für das Unternehmen zählt nur Profit und Gewinn,da müssen die Mitarbeiter dann dran glauben,und es wird eben Personal eingespart, wenn der Umsatz nicht passt.

Interessante Aufgaben

Von der Seite her absoluter Traumjob

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsbeginn war weder der Arbeitsplatz sauber noch die nötigen Arbeitsmittel vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll der anfällt

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte im Handel mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Man kann diverse Schulungen machen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

MömaxHR Team

Hallo,
vielen Dank, für Dein Engagement und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast. Dass Du Deine Arbeitssituation so darlegst, bedauern wir sehr und versichern Dir zeitgleich, dass uns die dauerhafte Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bringen uns als Mömax Familie voran. Um dies zu erreichen, bieten wir individuelle Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten, die alle Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten fördern und stetig erneuert werden. Sollte ein Mitarbeiter dennoch unzufrieden sein, was in Einzelfällen vorkommen kann, bieten sich diverse Anlaufstellen: von direkten Vorgesetzen über die Gebietsverkaufsleitung bis hin zu Ansprechpartnern in unserer Zentrale. Bitte nutze den Weg des offenen Dialogs, der für uns immer an oberster Stelle steht.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Dein Mömax Team

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