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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gute Bezahlung, die Wertschätzung, dass sie ihren eigenen Mitarbeitern sogar Schlafplätze in den eigenen Hotels anbieten, gratis Verpflegung, Mitarbeiter Pool,
Die Arbeitszeiten,
Die Arbeitszeiten könnte man verbessern und manchmal die Organisation von gewissen Arbeitsprozessen unter den Mitarbeitern.
Es sind wirklich alle sehr nett miteinander und alle verstehen sich vor allem wenn es stressig wird.
Ich kann mich über die Mörwald Holding GmbH gar nicht beschweren, ich finde das Image als familienfreundlicher und gut bezahlter Arbeitgeber wird dem Image gerecht.
Man kann sein Arbeitsleben und sein privat leben halbwegs gut planen.
Jeder (egal ob Mann oder Frau) kann bei der Karriereleiter beim Mörwald ganz einfach nach oben gelangen.
Das Gehalt ist wirklich sehr gut beim mörwald, denn selbst als Aushilfe verdient man bis zu 15€/h und dann noch zusätzlich Trinkgeld.
Es wird halbwegs auf die Umwelt geschaut, denn es soll zum Beispiel nicht zu viel Müll produziert werden.
Alle Kollegen halten wenn es stressig wird zusammen und helfen sich gegenseitig, dass ist etwas was nicht immer selbstverständlich ist in vielen anderen unternehmen.
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt und respektiert von allen anderen Kollegen
Die Vorgesetzten sind beide sehr nett, freundlich, wertschätzend und helfen einem bei fragen und Problemen.
Die Arbeitszeiten könnten besser sein, aber nicht desto trotz sind die Arbeitsbedingungen in Großen und Ganzen, in Ordnung.
Die Kommunikation könnte zwar etwas verbessert werden aber ist dennoch nicht schlecht.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt, weil sowohl Frauen als auch Männer, dasselbe verdienen und auch die gleichen Chancen in der Karrierebildung haben
Die Aufgaben sind je nach Anlass (Catering, Feier) immer unterschiedlich und vielfältig, was den Job sehr abwechslungsreich macht.
Zero
Ruhezeiten konnten nicht eingehalten werden. Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Schlicht und Einfach: Ausbeutung der Mitarbeiter auf hohem Niveau!
Unerlaubte Überstunden als Minderjähriger nicht ausbezahlt. LSDBG lässt grüßen!