Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mofidian die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, klar, Ehrlich und lustig
Die Türe steht einem immer offen, es gibt keine blöden Fragen. Der ausbildende Anwalt hört einem aktiv zu, schätzt Beiträge und fördert den offenen Dialog. Darüber hinaus artikuliert er seine Gedanken mit Klarheit und Einfühlungsvermögen und sorgt dafür, dass Anweisungen, Feedback und Erwartungen von allen verstanden werden.
Einer für alle, alle für einen! Es ist offensichtlich, dass jedes Teammitglied die Zusammenarbeit schätzt und die Stärke gemeinsamer Anstrengungen erkennt. Hier wird niemand im dunkeln gelassen - es wird jedem geholfen.
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
Anstatt einen traditionellen Top-Down-Ansatz zu verfolgen, setzt der ausbildende Anwalt auf eine kooperative und egalitäre Kultur. Er hat ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge und Feedback, unabhängig von der Position oder dem Dienstalter.
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die man sich nicht besser wünschen kann. Arbeiten ohne Druck und Angst, jedoch mit einem hohen Verantwortungsgrad.
Ein integratives, angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Alle Mitarbeiter werden mit Würde und Fairness behandelt. Unterschiedliche Perspektiven und Ideen zu werden gerne gehört. Lockerer Dresscode