Lieber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage in Feldkirch
- Vergünstigungen im Restaurant
- schönes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Parkplätze (nur 5 aber da parken eh immer dieselben)
Verbesserungsvorschläge
In allen genanten Punkten
Arbeitsatmosphäre
Lob der GF gibt's nur aus Versehen. Habe schon viele Kollegen kommen und gehen sehen (großer Personalwechsel).
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Haus ist eine Katastrophe. Die GF und gewisse Abteilungsleiter kommen gefühlt täglich mit falschen Entscheidungen daher (sogenannte Schnellschüsse). Diese machen die Arbeit immer schwerer. Mittlerweile haben die meisten keine Freude mehr an der Arbeit. Jede einzelne Abteilung jammert!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Wenn der Zusammenhalt nicht überall da ist, betrifft das auch andere Abteilungen in ihrer Arbeit. Unter den Abteilungen gibt es Reibereien. Teilweise sehr rauher Umgangston eines bestimmten Abteilungsleiters.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur 1x in der Woche möglich (nicht aber Montag und Freitag). In dem Punkt ist das Unternehmen voll rückständig. Betrifft mich in meiner Abteilung aber nicht, da nicht in jeder Funktion möglich. Arbeiten an Wochenenden, abends und Feiertagen (ist aber auch klar in dieser Branche und muss man wollen). Gewissse Abteilungen/Funktionen haben extreme Überstunden (überlastet), andere wiederum sehr viel Minusstunden (unterfordert und gelangweilt - sitzen oft den ganzen Tag nur rum). Die Abteilungsleiter wirken (fast) alle überarbeitet. Aber wo sind die Ergebnisse??
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung geht an die Geschäftsführung. Läuft immer mit Bluetooth Ohrenstöpsel rum und keiner weiß ob er mit dir redet oder gerade telefoniert. Keine Kommunikation (wie geht's weiter?), zu schnelle unüberlegte Entscheidungen, keine Personalabteilung vorhanden (wo kann ich hin, wenn ich zB. ein Problem mit meinem Vorgesetzten habe? Auch hier wird nichts gemacht.), auf Mitarbeiter wird nicht gehört. Unsere GF wird zwar durch eine nette Dame erweitert (noch keine 30 Jahre alt), die jetzt aber Prokura bekommen hat, Teil der GF ist und zugleich für Vertrieb, Marketing und Personal zuständig ist - das kann aber nicht funktionieren und merkt auch jeder. Hier fehlt es an zusätzlichem Personal, denn Vertrieb, Werbung und Personalabteilung ist gerade nicht vorhanden. Es gibt bei Neueintritt auch kein Gespräch nach der Probezeit (ist ja selbstverdtändlich, dass jeder im Montforthaus arbeiten will - Sarkasmus off).
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und trotz verschiedener Events keine große Abwechslung. Es sind immer die gleichen Arbeiten und die gleichen Events.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung wird Hierarchie voll ausgelebt.
Arbeitsbedingungen
Pausenraumfür Technik ohne Frischluft - Fenster können nicht geöffnet werden. Büros sind ok, aber wäre mir zu hellhörig um konzentriert arbeiten zu könnnen. Restaurant im 3.Stock im Sommer viel zu heiß (Glasfassade). Man schwitzt sobald man etwas auf- oder umbauen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin umweltbewusst und zertifiziert, nach innen wird das nicht durchgezogen. Mehr Schein als Sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ok. Aber für den ganzen Ärger unterbezahlt!
Image
Sehr schlechtes Image. Unzufriedene Mitarbeiter sprechen auch offen darüber. Der laufende Personalwechsel spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Man muss aktiv fragen, dann ergibt sich evtl. eine Chance. Allerdings nicht zu teuer.