6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher Nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Tolles Team mit viel Fachwissen und von denen man einiges lernen/mitnehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer Weg mehr fürs Haus erkennbar. Ein Catering Unternehmen hat von heute auf morgen viele Veranstaltungen übernommen. Mitarbeiter wurden zu spät darüber informiert. Viele kennen sich nicht mehr aus. Das Restaurant wird alle paar Monate umgekrempelt (andere Öffnungszeiten, ständig wechselndes Konzept - Die Gäste sind komplett verwirrt und kennen sich nicht mehr aus)
Mein Wunsch für das Montforthaus Feldkirch und für das "noch" vorhandene Team: Das Ruhe einkehrt. Jeder sein Potential vollkommen ausschöpfen darf/kann und sich selbst mit ein bringen darf. Der Mitarbeiterwechsel gestoppt wird und gute Mitarbeiter gehalten und angemessen behandelt werden. Dass Mitarbeiter gehört und gesehen werden. Dass die Stadt Feldkirch eine Geschäftsführung findet, die das Haus im Land Vorarlberg richtig vertritt (Momentan absolut schlechtes Image). Und vor allem - Dass die Stadt Feldkirch (Land Vorarlberg) endlich handelt!!!!
Verbesserungsvorschläge
In allen genannten Punkten. Die GF gehört dringend getauscht. Dieses Haus, sowie alle Mitarbeiter hätten riesiges Potential.
Arbeitsatmosphäre
Lob der GF passiert, wenn überhaupt, dann aus versehen (gibt den Kunden weiter: Das war alles "ICH") - ein DANKE für die geleistete Arbeit gibt es von der GF sehr sehr selten, rauer Umgangston der GF
Image
Sehr schlechtes Image. Für Kunden und Gäste kein klarer Weg mehr ersichtlich. Restaurant großteils leer (Mittags super gefüllt). Mitarbeiter kommen und gehen im Monatstakt (starker Mitarbeiterwechsel). Unzufriedene Mitarbeiter - sprechen auch offen darüber.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man arbeitet an anderen Tagen mehr, dafür hat man anderen Tagen mehr frei. Allerdings werden die gesetzlichen Ruhezeiten oft nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering
Gehalt/Sozialleistungen
Dir wird vieles "Versprochen" aber eingehalten wird nichts. Daher Vorsicht: Alles schriftlich geben lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als umweltbewusst beworben. Wird aber nicht umgesetzt. Mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Jeder einzelne hat wirklich sehr viel Potential und gemeinsam könnte man was tolles aus dem Haus herausholen. Leider wird dies aber nicht gehört und nicht gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen werden nicht eingehalten, sehr unehrlich, ein falsches Wort gegenüber GF (Achtung: geht nach Sympathiepunkte - nicht nach erbrachten Leistungen für das Unternehmen) und man wird sofort abgemahnt oder gar gekündigt, Schnellschuss-Entscheidungen (die niemand nachvollziehen kann) werden getroffen und sofort umgesetzt - leider oft zum Nachteil der Gäste oder Mitarbeiter, Unhöflich - schafft es nicht seine eigenen Mitarbeiter zu begrüßen, Kommunikation über andere statt selbst mit den zuständigen Mitarbeitern zu sprechen, Termin bei GF bekommt man so gut wie gar nicht, es wird viel versprochen aber nichts wird umgesetzt oder eingehalten, steht nicht hinter seinen Mitarbeitern (Heißt: Wenn Gäste/Kunden sich nicht anständig benehmen wird der Mitarbeiter abgemahnt aber nicht der Gast/Kunde), stellt sich selbst über alle
Die GF wird durch eine Prokuristin erweitert, die gleichzeitig Personalmanagement und Vertrieb + Marketing übernimmt. Absolut überfordert und muss ständig die GF um Rat bitten, statt selbst mal was zu entscheiden. Leider keine Ahnung von Arbeitsrechte oder Dienstverträgen/Kündigungen etc.. Stellt sich selbst gern über alle
Arbeitsbedingungen
Pluspunkt: Mitarbeiter der Gastro dürfen an der Bar im Restaurant essen
Minuspunkt: Alle anderen (außer GF und Prokuristin) dürfen sich zum essen nicht zu der Gastro setzen (Somit wird klar unter den Abteilungen unterschieden). Auch bekommen die restlichen Mitarbeiter sonst keinen Essensrabatt (weil`s ja einen Riesen unterschied macht ob der Mitarbeiter einen Stock tiefer isst oder mit den anderen Kollegen oben "Ironie OFF").
Pausenraum für Technik ohne Frischluft (Fenster können nicht geöffnet werden).
Zu wenig Büroplätze
Im Sommer im Haus oft unerträglich heiß (Glasfassade und Glasdach)
Abteilungsleiter komplett überarbeitet (immer mehr Mitarbeiter werden gekündigt und Arbeiten bleiben dann meist an ihnen hängen)
Kommunikation
Kommunikation ist leider eine absolute Katastrophe. Informationen von der GF kommen über andere Personen, statt direkt mit den zuständigen Mitarbeitern zu kommunizieren. Leider auch unter den Abteilungen (mehrmaliges Nachfragen, da vieles nicht klar kommuniziert wird).
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Man könnte mehr rausholen. Lässt Mitarbeiter aber wenig machen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage in Feldkirch
- Vergünstigungen im Restaurant
- schönes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Parkplätze (nur 5 aber da parken eh immer dieselben)
Verbesserungsvorschläge
In allen genanten Punkten
Arbeitsatmosphäre
Lob der GF gibt's nur aus Versehen. Habe schon viele Kollegen kommen und gehen sehen (großer Personalwechsel).
Image
Sehr schlechtes Image. Unzufriedene Mitarbeiter sprechen auch offen darüber. Der laufende Personalwechsel spricht für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur 1x in der Woche möglich (nicht aber Montag und Freitag). In dem Punkt ist das Unternehmen voll rückständig. Betrifft mich in meiner Abteilung aber nicht, da nicht in jeder Funktion möglich. Arbeiten an Wochenenden, abends und Feiertagen (ist aber auch klar in dieser Branche und muss man wollen). Gewissse Abteilungen/Funktionen haben extreme Überstunden (überlastet), andere wiederum sehr viel Minusstunden (unterfordert und gelangweilt - sitzen oft den ganzen Tag nur rum). Die Abteilungsleiter wirken (fast) alle überarbeitet. Aber wo sind die Ergebnisse??
Karriere/Weiterbildung
Man muss aktiv fragen, dann ergibt sich evtl. eine Chance. Allerdings nicht zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ok. Aber für den ganzen Ärger unterbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin umweltbewusst und zertifiziert, nach innen wird das nicht durchgezogen. Mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Wenn der Zusammenhalt nicht überall da ist, betrifft das auch andere Abteilungen in ihrer Arbeit. Unter den Abteilungen gibt es Reibereien. Teilweise sehr rauher Umgangston eines bestimmten Abteilungsleiters.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung geht an die Geschäftsführung. Läuft immer mit Bluetooth Ohrenstöpsel rum und keiner weiß ob er mit dir redet oder gerade telefoniert. Keine Kommunikation (wie geht's weiter?), zu schnelle unüberlegte Entscheidungen, keine Personalabteilung vorhanden (wo kann ich hin, wenn ich zB. ein Problem mit meinem Vorgesetzten habe? Auch hier wird nichts gemacht.), auf Mitarbeiter wird nicht gehört. Unsere GF wird zwar durch eine nette Dame erweitert (noch keine 30 Jahre alt), die jetzt aber Prokura bekommen hat, Teil der GF ist und zugleich für Vertrieb, Marketing und Personal zuständig ist - das kann aber nicht funktionieren und merkt auch jeder. Hier fehlt es an zusätzlichem Personal, denn Vertrieb, Werbung und Personalabteilung ist gerade nicht vorhanden. Es gibt bei Neueintritt auch kein Gespräch nach der Probezeit (ist ja selbstverdtändlich, dass jeder im Montforthaus arbeiten will - Sarkasmus off).
Arbeitsbedingungen
Pausenraumfür Technik ohne Frischluft - Fenster können nicht geöffnet werden. Büros sind ok, aber wäre mir zu hellhörig um konzentriert arbeiten zu könnnen. Restaurant im 3.Stock im Sommer viel zu heiß (Glasfassade). Man schwitzt sobald man etwas auf- oder umbauen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Haus ist eine Katastrophe. Die GF und gewisse Abteilungsleiter kommen gefühlt täglich mit falschen Entscheidungen daher (sogenannte Schnellschüsse). Diese machen die Arbeit immer schwerer. Mittlerweile haben die meisten keine Freude mehr an der Arbeit. Jede einzelne Abteilung jammert!
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung wird Hierarchie voll ausgelebt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und trotz verschiedener Events keine große Abwechslung. Es sind immer die gleichen Arbeiten und die gleichen Events.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein oder andere Denkanstöße
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffi-Ticket, Kost -Logis frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von obenherab. Man wartet ewig oder bekommt nur schwer einen Termin bei der GF
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, weniger Reden mehr Machen
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob aus GF- Vereinbarungen Werden nicht eingehalten- viel Gerede kein Umsetzen- GF stellt sich über allem und gibt dem Kunde weiter „habe alles ICH gemacht“
Image
Kunden lassen es an Mitarbeitenden aus, Restaurant großteils leer
Work-Life-Balance
Ruhezeiten nach Events werden nicht eingehalten, Benefits nicht greifbar wegen Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr man arbeitet desto mehr zieht man hier den kurzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar als Öko deklariert aber nicht intern gelebt
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gutes Team, überall gibt es Querschläger
Umgang mit älteren Kollegen
Freundewirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Nicht Lösungsorientiert- „wird schon klappen“
Arbeitsbedingungen
Technik neu, aber um Instandhalten wird kleingeschrieben
Kommunikation
Absolut nicht Vorhanden in sämtlichen Bereichen
Interessante Aufgaben
Alles Routinemäßig
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Beständig ist nur die Veränderung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…man konnte viel machen ohne sich groß erklären zu müssen - Kunde Zufrieden = alles fein und egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer Weg mehr erkennbar, Mitarbeiter werden nicht gehört und es geht nur noch um Kosteneinsparung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter auch mal hören und ihre Leistungen anerkennen und sehen was die Leute leisten
Arbeitsatmosphäre
Unter manchen Bereichen auf jeden Fall 5 Sterne, auf das große Ganze gesehen nur noch twei
Image
In der Stadt nicht gut angesehen - wir an den Mitarbeitern durch Besucher/Göste/Veranstalter raus gelassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Braucht es nicht, dafür ist weder Zeit noch Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt is ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aussendarstellung lässt was anderes Vermuten…..
Kollegenzusammenhalt
Das Team war der Wahnsinn - bestes Team ever
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich - kann jemand etwas nicht macht es ein anderer
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich
Arbeitsbedingungen
Ok - wenig Büroplätz
Kommunikation
Findet nicht statt - ständig neue „Tools“ aber mal ehrlich miteinander reden = Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Absolut unter den Kollegen/im Team
Interessante Aufgaben
Es wurde aktiv geschafft das interessante Aufgaben/Veranstaltungen wegbleiben
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Top arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, kollegen, vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Haus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Montforthaus Feldkirch durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Montforthaus Feldkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Montforthaus Feldkirch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.