Leistung wird eingefordert und geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man eigene Ideen einbringen und oftmals auch umsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ist dem Geschäftsführer wichtig und es wird auch einiges getan, damit eine positive Atmosphäre entstehen kann. Es ist keine Kluft zwischen dem Führungspersonal, den Angestellten und den Monteuren erkennbar, sodass ein Respekt von allen Seiten erkennbar ist.
Kommunikation
Findet persönlich statt - die Türe zum Geschäftsführer ist de facto immer geöffnet - Arbeitsaufträge werden auf ein Tablet gespielt, welches jeder Monteur bekommt, aber auch persönlich besprochen - die Angestellten werden bei einer wöchentlichen Besprechung über Neuigkeiten informiert und sind bei dieser auch aufgefordert, über ihren Teilbereich zu sprechen
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus jung und alt. Positiv, dass auch "ältere Semester" hier eine Chance bekommen
Work-Life-Balance
Vorhanden - trotzdem wird einiges verlangt und in manchen Phasen muss man eben auch "liefern"
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang ist garantiert (nicht nur bei "Schönwetter") - aber auch darüber hinaus wird den Mitarbeitern geholfen (z.B.: schneller Facharzttermin, kurzfristig notwendige Freizeit u.a.)
Interessante Aufgaben
in vielen Bereichen hat man die Möglichkeit, durch das erworbene Vertrauen sich weiter zu entwickeln. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw. auch gefordert.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung, ob Frau / Mann oder Angestellter / Arbeiter, ist nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - es wird hier zur Kenntnis genommen, dass diese Vorteile in gewissen Bereichen haben, aber auch gewisse Nachteile (z.B. im körperlichen Bereich) - Eventuelle Defizite (z.B.: im Bereich Digitales) werden von den jüngeren ausgeglichen, sodass ein gutes Miteindander entstehen kann.
Arbeitsbedingungen
Anständige Arbeitskleidung! Es wird ein Ausstattungspaket jedem Monteur zur Verfügung gestellt, welches wirklich beachtlich ist. Arbeitsfahrzeuge und Werkzeug neu und auf TOP-Niveau. Wohl auch deshalb sind viele Mitarbeiter schon recht lange im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigt sich vor allem dann positiv, wenn es bei Mitarbeitern nicht läuft. Die Firma "duckt" sich nicht weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, so weit ich es beurteilen kann, in Ordnung.
Immer wieder gibt es soziale Goodies. Beispiel: Einmal in der Woche kommt ein Koch und kreiert ein Mittagessen für die Angestellten. Für die Monteure, welche sich auf den Baustellen befinden, wird im Kühlschrank eine Portion zum nach Hause nehmen vorbereitet. Dies findet man kaum wo!
Außerdem: Voller Kühlschrank mit Getränken, Kaffee und Snacks gratis!
Image
Auch durch vorhanden Zertifizierungen (z.B.: TÜV-Sicherheitszertifizierung) gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht nur möglich, sondern auch erwünscht - nicht nur für Angestellte (z.B.: Staplerführerschein, Montageschulungen usw.)