Die Definition von Zufriedenheit im Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima, die Dynamik und die Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Tatsache, dass das Team sehr jung und motiviert ist, trägt dazu bei, dass die Tage schneller vergehen als es einem lieb ist. Natürlich kann man nicht jeden Morgen gut gelaunt sein aber sobald man in der Früh das Büro betritt, verfliegen alle negativen Gedanken und die einzige Sorge, die man noch hat, ist die Schlange vor der Kaffeemaschine.
Kommunikation
Die Entscheidungs- und Kommunikationswege sind sehr kurz. Nicht nur, weil fast vollständig auf altmodische Systeme einer hierarchischen Unternehmensführung verzichtet wird, sondern auch, weil regelmäßige Meetings und gut angepasste Kommunikationstools, reibungslose Prozesse garantieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder/jede willkommen und das spürt man! In den Pausen wird zusammen eingekauft, gekocht oder essen gegangen. Es gibt keine Gruppenbildung und sollte man einmal einen schlechten Tag haben, dann wird man aufgemundert und nicht runtergemacht.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein wichtiges Thema. Man kann sich jederzeit den Urlaub sehr unkompliziert einteilen. Hierfür gibt es auch eine eigene Software, damit gewährleistet wird, dass auch jeder Arbeitnehmer ständig die Übersicht über schon konsumierten und noch verbleibenden Urlaub hat. Sollte man aus dringenden Gründen einmal spontan früher gehen müssen, dann wird das auch jederzeit toleriert, ohne dass man dafür Urlaub abgezogen bekommt oder einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, die unmittelbaren Einfluss auf die Mitarbeiter haben, werden grundsätzlich immer im Team diskutiert. Hierbei wird auch strikt darauf geachtet, dass letztendlich auch wirklich jeder im Team zufrieden mit der Entscheidung ist und niemand sich hintergangen fühlt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Druck bei der Erledigung seiner Aufgaben. Man kann sich das Arbeitspensum auch in einem gewissen Maß selbst einteilen, jedoch ist es unverzichtbar seine Leistung zu erbringen. Sollte Letzteres gegeben sein, braucht man sich aber keine Sorgen zu machen, wenn der Tratsch mit einem Kollegen/einer Kollegin mal etwas länger dauert.
Gleichberechtigung
Es gibt ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und niemand wird benachteiligt. Hin und wieder überwiegt der Frauenanteil aber die meiste Zeit kann man von einem 50:50 Verhältnis ausgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team relativ jung. Es gibt jedoch auch Ausnahmen, die von den jüngeren Kollegen aufgrund ihrer Weisheit und Erfahrung besonders wertschätzend behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes, modernes Büro mit neuen MacBooks, iPhones und Headsets. Eine funktionstüchtige Klimaanlage fehlt natürlich auch nicht. Eine neue Küche ist ebenso vorhanden wie Glastrennwände und ein Seminarraum. Aufgrund der guten Lage des Bürogebäudes, kommt es auch nicht zu lärmbedingten Beeinträchtigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig wird Wasser für die Mitarbeiter bestellt, das in Glasflaschen angeliefert wird. Die Plastikverschlüsse werden immer separat aufbewahrt und recycelt. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit über KV
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Alle Mitarbeiter sind froh hier zu sein und niemand verliert ein schlechtes Wort über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Seitens des Arbeitgebers besteht die Möglichkeit Fortbildungen, die einem persönlich wichtig sind zu besuchen.