Europa-Filiale mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen für Angestellte, lokal zudem viele Möglichkeiten, Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils intransparente Entscheidungen von höheren Instanzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Team um die zahlreichen Aufgaben besser zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit unter den lokalen Abteilungen. Angenehme, nahezu familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Klappt gut lokal, wegen Zeitverschiebung zu anderen Filialen etwas langsamer.
Stressig, wenn eine schnelle Antwort benötigt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden genau eingehalten, Vermeidung von Überstunden, rascher Zeitausgleich, Urlaubstage können immer besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der momentan direkte Vorgesetzte reagiert schnell, die Entscheidungen höhere Instanzen ist leider nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Viele Arbeitsbereiche, viele Aufgaben.
Neben wiederkehrenden Tasks auch viele Sonderfälle, die gesondert behandelt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist schon etwas älter, Neuanschaffungen müssen mit besagten höheren Instanzen abgesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zunehmend umweltschonende Materialien eingesetzt.
Image
Zum Zeitpunkt dieser Rezension eher unbekannt. Denkweise ist eher "Sei du selbst als Händler die Marke"
Karriere/Weiterbildung
Etwas holprig, der Konsens scheint auf "Learning by Doing" zu liegen. Weiterbildung wird grundsätzlich als Privatsache angesehen.
Man kann die Finanzierung bei höheren Instanzen beantragen, doch muss ein lückenloser Nutzen für den Betrieb nachgewiesen werden.