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Moser 
Holding 
AG
Bewertung

Konservativ und altmodisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Moser Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Lage
modernes Office
es gibt spannende Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation zwischen Abteilungen und zwischen die Hierarchieebenen
- Missgunst und teilweise "Gegeneinanderarbeiten" zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen
- kein klares Projektmanagement
- keine offenen klaren Strukturen, Organigramme (schwer zugänglich), Prozesse
- fehlende Managementkompetenz und Leadership
- herrschender Sexismus!
- Diskrepanz zwischen dem was gesagt und dem was tatsächlich getan wird
- hohe Fluktuationsrate
- gefühlte Narrenfreiheit, derer, die schon lange im Unternehmen sind, weil unersetzbar

Verbesserungsvorschläge

- klare Strukturen und Prozesse entwickeln, dokumentieren und umsetzen
- Knowledgemanagement
- Projektmanagement
- Gleichbehandlung und gleiche Wertschätzung von Frauen und ihre Kompetenzen
- Leadership! Gemeinsam an einem Strang ziehen durch gemeinsame Vision.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt. es herrscht eine hohe Erwartungshaltung

Kommunikation

meiner Meinung nach fehlt Struktur und Offenheit

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Egos und es gibt Teamplayer. Nur die Egos bringen es dort weit

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und als selbstverständlich angesehen
Zeitausgleich ist durch All-In-Vertrag nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden zurückgehalten. Man wird eher vor vollendete Tatsachen gestellt. Es herrschen keine flachen Hierarchien, wie im Bewerbungsgespräch gerne behauptet wird.

Gleichberechtigung

Sexismus: Meinung einer Frau wird stets in Frage gestellt oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, aber angespannt und hoher Leistungsdruck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nespresso Kaffee, Pappbecherautomaten. Nicht unbedingt umweltbewusst

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliche Bezahlung für IT, da Kollektivvertrag für Zeitungen gilt. Hohe Erwartungshaltung. Vergünstigungen bei lokalen Anbietern

Image

jeder kennt/liest/mag die TT, doch dem Unternehmen eilt ein gewisser Ruf voraus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungskatalog. Wenn man die richtigen Leute kennt bestimmt auch gute Karrieremöglichkeiten ;)


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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