11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mozarthaus Vienna Errichtungs- und Betriebs GmbH Bewertungen
Mozarthaus
Vienna
Errichtungs-
und
Betriebs
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Leitbild und die Arbeitsethik, auf der MHV Homepage stehen, werden von manchen Führungskräften nicht geteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette, motivierte und energetische junge/neue MitarbeiterInnen, schwieriger Umgang mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Sehr emotional geladen, wenig sachlich und kompetenzenorientiert
Kommunikation
Teilweise sehr unaufrichtig, Transparenz und respektvoller Umgang zw. älteren und jungeren MitarbeiterInnen sind immer noch eine Herausforderung
Gleichberechtigung
Unnötige Hierarchie im Team, die nicht auf Kompetenzen, sondern auf persönlichen Präferenzen basiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wenn man Unternehmenskultur suchen muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Positionen nach Kompetenz vergeben
Karriere/Weiterbildung
Dicke Schleimspur hilft
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke aber nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hm
Interessante Aufgaben
Gibtz keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aufsicht im Museum - ist ok - kein Kollektivvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in der Aufsicht in einem relativ schlichten Museum.
Die Aufgaben sind ähnlich, wie auch in der Aufsicht in anderen Museen: man soll die Besucher darauf aufmerksam machen, dass sie keine Fotos machen, keine Rucksäcke mit hineinnehmen, sich nicht an die Vitrinen lehnen und generell dem Besucher helfen, z.B. bei der Einstellung des Audioguides.
Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre gut, ich bin froh, dass ich diesen Job nebenbei ausüben kann, es ist alles sehr unkompliziert.
Trotzdem gibt es einiges was verbesserungswürdig wäre.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Dienste sehr gut einteilen, da man jedes Monat Sperrtage angeben kann. Wenn man mal einen Dienst tauschen muss, war das auch noch nie ein Problem.
Großer Pluspunkt! Danke den Verantwortlichen
Karriere/Weiterbildung
In der Aufsicht wird man kaum Karriere machen, allerdings könnte man zum Supervisor werden oder ins Büro wechseln.
Außerdem ist es prinzipiell möglich Stunden aufzustocken, sollte man nur geringfügig oder Teilzeit arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es keinen Kollektivvertrag und das Aufsichtsgehalt ist nicht gerade berauschend.
Kollegenzusammenhalt
Trotz wechselnder Kollegen (weil es ja ein perfekter Studentenjob ist) ist der Zusammenhalt da - ich fühle mich sehr wohl im Team.
Vorgesetztenverhalten
Leider nimmt der Vorgesetzte keine Verbesserungsvorschläge von Seiten des Aufsichtsteams an, obwohl diese direkt mit den Kunden aarbeiten und die Probleme jeden Tag bemerken.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Aufsichtsjob ist es natürlich ziemlich langweilig - aber das ist eben so.
Was mich eher stört ist, dass keine Toiletten-/Trinkpausen vorgesehen sind innerhalb eines 6 Stunden Dienstes. Erst über 6 Stunden bekommt man 30 Minuten Pause und wenn man den ganzen Tag (9 Stunden) vor Ort ist, hat man zusätzlich am Nachmittag noch eine 15minütige Pause.
6 Stunden stehen ist allerdings SEHR anstrengend (es gibt keine Möglichkeit sich kurz irgendwo hin zu setzten), besonders im Sommer - das Museum ist sehr schlecht klimatisiert und wenig durchlüftet (bei den vielen schwitzenden Gästen ist das echt unangenehm).
Außerdem kann man sich nicht mal eben was zu trinken holen - man muss immere eine Ablöse finden, aber manchmal hat auch keiner Zeit - das ist besonders für das weibliche Personal sehr unangenehm, wenn mal wieder die Zeit des Monats ist "die-nicht-genannt-werden-darf" (Ach nennen wir's beim Namen: Periode).
Da ist es auch blöd, wenn man jede Stunde einen Mitarbeiter rufen muss, der einen für eine Klopause kurz ablöst.
Kommunikation
Wie in vielen Arbeitsstätten ist eines der Hauptprobleme die Kommunikation. Vieles wird leider falsch zwischen den verschiedenen Ebenen vermittelt: Vorgesetzter - Technik- Büro - Aufsicht
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben nicht besonders interessant, was man in der Aufsicht aber nirgends erwarten kann.
Immerhin wechselt man jede Stunde das Strockwerk und hat je nach Stockwerk andere Dinge zu tun (Garderobe, Gäste begrüßen und ihnen alles erklären, Audioguides verräumen...)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlecht bezahlt, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, keine Empathie weder für Gäste noch für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zumindest nette Kollegen eingestellt werden! Der Zusammenhalt ist echt spitze, dagegen kann man nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Freiheiten für Mitarbeiter - lassen Sie vor allem einen Betriebsrat zu!!!
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen vorhanden - außer man ist jung, hübsch und weiblich
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, keine Chancen auf Gehaltserhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen toll, Verhalten von den Vorgesetzten furchtbar - keine Wertschätzung für jahrelange Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Will nicht einmal einen Betriebsrat zulassen! Dadurch, dass ein Ex-Betriebsrat gekündigt (!) wurde (die hatte auch Kosequenzen, aber anscheinend zu wenige), traut sich auch niemand sich aufstellen zu lassen
Arbeitsbedingungen
Sauna im Sommer durch kaum funktionierende Klimaanlage - hat mich täglich gewundert, dass niemand umkippt; Arbeitskleidung: lange schwarze Hose, ein Polo (ziemlich dicker Stoff) und feste Schuhe; Angestellte dürfen NIE sitzen, sich NIE anders Beschäftigen, auch wenn niemand im Haus ist; wirst du erwischt gibts Ärger (oder ab und zu auch Kündigung, je nach Laune); und am besten nicht miteinander spechen
Gleichberechtigung
im Büro und im Shop ein Hühnerstall; Bewerbungen von Männern werden nicht mal angesehen! Selbiges im Technikbereich nur umgekehrt! Furchtbare Einstellung in der heutigen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen zahlen leider nicht die Miete....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere, dem Ausbildungs- und Erfahrungsgrad angemessene Bezahlung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen, langjährige Mitarbeiter nicht als selbstverständlich ansehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verdiene weniger als gesetzlichen Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super liebes Team, angenehmes Arbeitsklima! Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zusammenarbeit mit dem Mozarthaus Vienna gestaltet sich seit über einem Jahr als wirklich besonders.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mozarthaus Vienna Errichtungs- und Betriebs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Mozarthaus Vienna Errichtungs- und Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mozarthaus Vienna Errichtungs- und Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.