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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Förderung durch meinen Chef, Kollegialität unter den Juniors, flexibles Arbeiten, leistungsbasierte Kultur (für mich persönlich ein Pull-Faktor)
Einzig wirklich negativer Aspekt: im Wertekanon der Firma wird Integrität als eines der drei wichtigsten Ziele beschrieben, leider aber nicht konsequent durchgesetzt - hier haben die Juniors häufig das Nachsehen gehabt, wenn auch grundsätzlich im Recht.
Mein Tipp: eine ordentlich Dinner Allowance einführen und den ganzen Monat bezahlen, selbst wenn ein Praktikum an einem 02. oder einem 03. eines Monats beginnt. Das ist eine marginale Summe für das Unternehmen aber mental auf Mitarbeiterseite ein ernstzunehmender Punkt der Wert- oder eben in diesem Fall Geringschätzung.
Das Team ist in drei Sektorteams unterteilt und das Team, das ich begleiten durfte, hat sich mir gegenüber jederzeit fair, respektvoll und freundlich verhalten. Die Junioren sind untereinander meistens hilfsbereit. Wie aber in jeder M&A-Beratung sind die Resultate und Leistung das Wichtigste.
Objektiv natürlich weniger eher so 2 - 3 Sterne wenn man einen objektiven Maßstab zugrunde legt. Dadurch, dass es aber eine M&A-Beratung ist, würde ich hier 4 Sterne abgeben: vereinzelt Urlaubstage nehmen war kein Problem und die meisten Wochenenden waren auch frei.
Gemessen an der Größe der Firma gibt es ein ordentliches Career Development Konzept und es wird nicht an Weiterbildungen gespart.
Fördern und fordern beschreibt die Zusammenarbeit meines Erachtens am Besten. Mein Chef war absolut fair und die Juniors, mit denen ich vorrangig zusammenarbeiten durfte, haben mir durch ihre hilfsbereite und nette Art eine insgesamt positive Erfahrung ermöglicht.
Kann ich nur schwer beurteilen
Der direkte Vorgesetzte war klasse und in den Berühruhrungspunkten mit meinem Sektorchef auch korrekt behandelt worden - lediglich eine ernüchternde Erfahrung mit einer Führungsperson gemacht.
Die direkten Kollegen und Vorgesetzten haben sich durch gute und transparente Kommunikation ausgezeichnet. Ferner war auch die Kommunikation der HR exzellent und ehrlich.
Typische Finance-Domäne mit bisweilen ungenießbaren Äußerungen der männlichen Kollegen
Ich bin viel gefördert worden und habe dadurch schon im Praktikum Exposure zu Kunden bekommen, eigenständig Workstreams bearbeiten, oder Präsentation mit potentiellen Investoren halten dürfen. Für übliche M&A-Praktika eher unüblich, daher 5/5.
Hochere Position Mitarbeiter sind arrogant zu einer der in niedrier Position arbeitet.
Nicht so bekannt außer Wien
Thank you for sharing your feedback. We’re glad to hear you appreciated the working conditions and our approach to transarency and fairness.
However, we’re concerned about your comments on communication, teamwork, and leadership behaviour. We aim to create a respectful and supportive environment for all, and we’ll review these areas internally to address your concerns.
We appreciate your insights and will use them to improve. Wishing you the best in your future endeavours.
Great team spirit, nice office(location), high learning curve but also high demand for performance, nice events, great opportunity for further education
Thank you for taking the time to leave such positive feedback!
We’re glad to hear that you appreciated the team spirit, our office location, and the opportunities for both personal and professional growth.
We understand how important the aspects of work-life balance and salary/compensation are and are actively working on ways to further improve them.
Your feedback is valuable in helping us grow as a company, and we wish you all the best in your career!
Eine Kultur, in der Anerkennung der Arbeit groß geschrieben wird.
Angenehmes und kollegiales Verhalten mit viel Humor.
Für die Branche, sehr gute Arbeitszeiten. Wochenenden frei als Praktikant.
Tolle Förderung durch Kurse, Workshops und, wie erwähnt, hilfsbereite Kollegen , mit viel Erfahrung. Meine Lernkurve war steil.
Sehr faires Gehalt für meine Position. Über dem Durchschnitt.
Sehr hilfsbereites Umfeld, trotz hohem Stresslevel.
Allgemein ein sehr junges Team, in dem keine altersbedingte Diskriminierung stattfindet.
Sehr respektvolles Verhalten mit Dankbarkeit und Anerkennung für geleistete Arbeit.
Tolles und modernes Büro mit exzellenter Ausstattung.
Klar in 95% der Fälle.
Klar kommunizierter Fokus auf Gleichberechtigung. Nicht nur kommuniziert, aber gelebt!
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn!
Danke, dass du dir für diese Bewertung die Zeit genommen hast - wir freuen uns, dass du deine Zeit bei uns als so positiv empfunden hast :-) Alles Gute für deinen weiteren Weg!
N/A
- gezwungenes Team Feeling, Teamevents und Challenges, wenn man einmal nicht persönlich erscheint, wird man von Vorgesetzten darauf angesprochen und es wirkt sich bedeutent negativ auf die Performance (der Leistung!) aus, denn die Firma und das Team sei das Allerwichtigste und die Leistung der Einzelnen zählt absolut nichts (fyi: Mitarbeiter in nutzlose 3h Meetings über die Firma zu zwingen ist nicht gerade produktiv)
- schlechte, unausgereifte HR Prozesse: Kommunikation hinter verschlossenen Türen, Offenheit oder Transparenz zu Mitarbeitern ist nicht vorhanden, Entscheidungen werden nicht kommuniziert, unehrliches Verhalten, Leute sind unvertrauenswürdig, loben einen, obwohl sie dich dann eine Woche darauf feuern, weil man nicht gut genug sei (pptx slides zu erstellen)
- Einzelne Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt: abgesehen eines Firmenevents (bei dem man sich von einem nutzlosen Seminar ins Nächste stresst) und einem wertlosen Weihnachtsgeschenk gibt es keine Mitarbeiter Benefits. Essens- oder Weihnachtsgutscheine, wer braucht sowas bitte?
Das Einzige was zählt ist, wieviel Gewinn und Fees Mitarbeiter erwirtschaften können (da freuen sich nämlich die shareholder) indem sie den Partnern und Gründern brav hinterherlaufen. Eventuell versuchen Sie mit dem scheinheiligen Teamzusammenhalt das zu vertuschen...
- Ignoranz von ESG Faktoren: auch bemerkenswert ist die Vernachlässung sämtlicher umwelt- oder sozialbezogenen Faktoren, MP ist es egal, ob ihre Kunden Geld mit fossilen Energien oder kontroversen Produkten verdienen, hauptsache die Fee stimmt, schon traurig, wenn man als "Marktführer" einen der bedeutensten Faktoren der heutigen Zeit schlicht weg ignoriert
Kennt man nicht in der Branche
Sind peanuts im Vergleich zu anderen Beratungshäusern und anstatt Leute zu fördern ist es einfacher sie einfach zu feuern
Falsche Karriereversprechen
Unrealistische Vorstellungen
Hire&Fire Mentalität
Studenten und Interns verdienen um Einiges weniger als Collect Angestelle
Keine Initiativen zu diesen Themen. Findet man schon etwas traurig im Angesicht der Zeit
Vorgesetzte interessieren sich wenig für einen, versprechen Dinge, die nicht eingehalten werden, stehen nicht hinter einem, belügen einen und lächeln dich nett an bevor sie dich feuern
Diversity gibt es nicht
Andersdenkende sind kein "personal fit" und werden direkt rausgeschmissen
Wer nicht 100% zum Team passt oder nicht 2mal die Woche mit Kollegen Kaffee trinken geht, passt nicht zur gezwungenen "I love my team so much" Einstellung.
mehrmals jährlich Schulungen/weitere Online Kurse werden abgeboten.
auch Umstellung auf WFH war problemlos
Danke, dass du dir Zeit für diese positive Rückmeldung genommen hast - wir freuen uns über dein Feedback! Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- flache Hierarchien
- aufgeschlossen für jegliche Art von Feedback und Verbesserungsvorschlägen
- klassisches Projektgeschäft mit teilweise recht intensiven Projektphasen
- transparente Karriereentwicklung
- 360Grad Feedback
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne & externe Coachings/Trainings zur fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung)
- auf Kollegenzusammenhalt wird großen Wert gelegt
- junges kollegiales Team
- empathisch, respektvoll, fördernd
- überdurchschnittliches Gehalt bereits ab Einstiegslevel
- von Beginn an sehr abwechslungsreicher und umfassender Aufgaben- und Verantwortungsbereich
Vielen Dank für dein positives Kommentar!
Nichts
Die positiven Bewertungen sind teilweise von HR geschrieben. Als ehemaliger Mitarbeiter wurde ich während meiner Zeit dort auch angehalten eine positive Bewertung zu verfassen. Alles Schein und Sein!
Führungskräfte sollten lernen wie man Mitarbeiter für etwas begeistert. Gehalt am Monatsende sollte nicht die einzige Motivation sein
Kennt niemand die Firma
Umwelt? Scheißegal. Da wird alles fürs Geld gemacht
Da bleibt niemand lange, also gibt es auch kaum ältere Kollegen
Sehr imkompetentes Management, der einzelne Mensch ist hier jedem wurscht, solange die Kohle stimmt
Von Empathie hat in dieser Firma noch nie jemand was gehört, geht nur ums Geld
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern deine Negativeindrücke und dass Du von uns als Arbeitgeber enttäuscht wurdest sehr. Wir nehmen deine Kritik aufmerksam zur Kenntnis und werden den Themen nachgehen. An einigen Themen, die du ansprichst, arbeiten wir kontinuierlich – es ist uns ein großes Anliegen, uns als Führungskräfte laufend weiterzubilden. Ich wäre Dir sehr dankbar, wenn Du dich mit mir in Verbindung setzt, um uns über deine Bewertung zu unterhalten. Bitte wende Dich hierfür per Mail an tesar@mpcf.net. Danke!
- Dynamisches, professionelles und hilfreiches Team
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Überdurchschnittlich gut bezahlter Studentenjob
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin auf deinem privatem sowie beruflichem Weg alles Gute und viel Erfolg!
- Teamzusammenhalt
- Menschlichkeit
- Unterstützung
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin auf deinem privatem sowie beruflichem Weg alles Gute und viel Erfolg!
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