Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Als IT Dienstleister für Klein- und Großunternehmen u.a auch in Gesundheitseinrichtungen war es wichtig die Anforderungen schnell, kosteneffizient und zur Zufriedenheit des Kunden zu erbringen.
Viele interne Abläufe haben mir die tägliche Arbeit erschwert. Überstunden und nächtliche Einsätze waren fast Alltag. Gesetzliche Ruhezeiten waren ein Tabu Thema. Der Kunde hatte immer Vorrang.
Kommunikation
Die Geschäftsführung sowie die Betriebsleitung sind jeglicher Kommunikation mit den Mitarbeiter aus dem Weg gegangen. Einbringung von Ideen zur Verbesserung der Kommunikation wurden unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern OK. Übergreifend war es aufgrund der hohen Stresslevels sehr schwer.
Bei den diversen Feierlichkeiten war es möglich sich mit den Kollegen aus anderen Abteilungen zu sprechen.
Work-Life-Balance
Geleistete Überstunden konnte man mittels Zeitausgleich nutzen. In geplanten Urlauben hatte man selten eine Ruhe vom Arbeitgeber weil immer was zutun war.
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Vorgesetzter war sehr motiviert und wollte vieles mit uns verändern. Er nahm sich viel Zeit in die Mitarbeiterführung und unterstützte uns bei Rechnungen, Reklamationen, Angeboten bzw. Projektarbeiten. Gesetzte Ziele aus dem Mitarbeitergespräch wurden konstruktiv bewertet. Er war sehr fair bei der Aufgabenverteilung und streng bzgl. den Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Man wird ins kalte Wasser gestoßen. Man versuchte selbstständig und mittels Onlinehilfen Probleme bei Kunden zu lösen. Jeder von uns hatte eine Verantwortlichkeit bei Kunden, dass die Arbeit sehr interessant gestaltet hat.
Gleichberechtigung
Frauen waren bei uns immer Willkommen und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
War OK
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, höhenverstellbare Tische, Notebook und Arbeitsplatz Ausstattung konnte man sich selbst aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Laut KV bezahlt, Gehalt wurde „fast“ immer pünktlich gezahlt. Bei guten Geschäftsjahren gab es einmalige Prämien.
Das Unternehmen organisierte regelmäßige Events.
Image
Überwiegend positiv
Karriere/Weiterbildung
Wer überdurchschnittliche Leistung bringt & auf seine Freizeit verzichtet, wird gefördert