9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
lustiges Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MPS Personal Service GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten und den Spaß beim Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Freunderwirtschaft und das inkompetente Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
bessere Vorbildfunktion der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie ein Unternehmen gesehen mit so wenig Professionalität und fehlender Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer es liebt auf sich selbst gestellt zu arbeiten ohne Führung und sich täglich neu kreierten Herausforderungen zu stellen, ist hier bestens aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Personalwechsel lassen KEIN Team gut wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen den Slogen zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt hier gar nichts ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungselite auszutauschen. Mitarbeiter beteiligen und ordentlich schulen. Dienstwägen gegen günstigere austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Stetiges Angstlevel wird aufrecht erhalten. Jeden Tag werden Drohungen ausgesprochen und per E-Mail versandt. Wenn jemand einen Fehler macht, wird er per E-Mail vor der gesamten Firma bloß gestellt.
Image
Innerhalb der Branche und bei branchenverbundenen Unternehmen sehr kritisch gesehen. Konkurs wird erwartet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist ein Fremdwort. Wenn dann weniger als 2 Wochen. Man lebt nur für die Firma. Privatleben unerwünscht. Es wird weiters erwartet, dass man SA, SO und Feiertag arbeitet. Überstunden werden weder ausgezahlt noch darf man Zeitausgleich konsumieren.
In dieser Firma ist dein Leben deine Arbeit.
Dafür bekommt man unter KV bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Weiterbildung, keine Hilfestellungen.
Fortschritte von Arbeitnehmern wird als Gefahr gesehen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Aufpassen! Gehalt liegt oft unter Kollektivvertrag.
Kaum eine Versprechung wurde eingehalten. Variable Prämie wird unabhängig davon, welche Leisung bereits erreicht wurde, frühestens nach einem Jahr ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt hier gegen jeden. Zusammenhalt wir (inoffiziell) nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45. Jüngere Arbeitnehmer lassen sich mehr gefallen und haben ein höheres Frustrationslevel.
Vorgesetztenverhalten
Keine einheitliche Führungslinie vorhanden. Verschiedene Entscheidungen (wenn überhaupt) von verschiedenen Personen zum selben Thema. Ausgesprochene Anweisungen werden vom "Führungsteam" oft vergessen. Schuldigkeit wird stets und ausschließlich beim Arbeitnehmer gesucht. Motivation stets durch Angst ...
"Führungselite" ist nicht geeignet.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste vorhanden. Computer aus der Steinzeit. Ladezeiten einer einzigen Webseite oft über 5 Minuten.
Kommunikation
Keine interne Kommunikation die weiter bringt, ausser Drohungen und sinnlose Dienstanweisungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weil... der Mensch überhaupt nichts zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelder werden spät oder überhaupt nicht ausbezahlt.
Der Umgang des Führungskopfes mit den Angestellten ist äußerst mangelhaft.
Unangenehme Arbeitnehmer entledigt man sich.
HR- hier ein Fremdwort!!!
Führendes Unternehmen in verbreiten von Angst und Schrecken. Jeden Monat werden mindestens 5 interne Leute gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Einsparungen am Führungskopf, Schließung von Unrentablen Niederlassungen, arbeitsrechtliche Weiterbildungen, Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung und deren Umsetzung;
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Image
Branchenintern nicht sehr anerkannt.
Work-Life-Balance
Urlaub? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Führungskopf wird eingestellt und nicht in den eigenen Reihen gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Veranstaltungen in ganz Österreich an denen man gezwungenermaßen teilnehmen muss.
Das Gehalt wird zwischen 15. - 20. ausbezahlt.
Obwohl gesetzlich geregelt das Gehälter am 1. bis spätestens 4. auf dem Konto der Angestellten sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft.
Kein gutes Führungsteam.
Wo Angst regiert da können keine Blumen wachsen.
Arbeitsbedingungen
Darum wird sich kaum gekümmert.
Kommunikation
Lange Entscheidungswege, nach welchen sowieso nichts entschieden wird.
Gleichberechtigung
Die Herren der Schöpfung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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total unwirtschaftliches Denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Image
ständige Fluktuation. Es kann sich gar kein ordentliches Wachstum einstellen, da Ziele viel zu hoch gesetzt werden und die Mitarbeiter gar nicht solange dazu im Unternehmen sind. Sinnlose Kosten für Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter. Firmenwagen sind viel zu protzig und teurer. Passt absolut nicht zum Image. Würde ausserdem die unternehmerischen Zahlen verschönern, wenn man sich günstigere Autos nimmt. Hinzukommt, dass die meisten Mitarbeiter sich anscheinend nur auf die Firmenausstattung beschränken. Unternehmerische Ziele die binnen weniger Wochen wieder über den Haufen geworfen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sinnlose Papierverschwendung, alles wird x-mal ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
zu jung, teilweise beschränkt, reden als wenn sie die größten Helden wären, voreingenommen
Umgang mit älteren Kollegen
größtenteils nur unter 30jährige. die "Jungen" haben teilweise Höhenflüge und kein Austausch mit erfahrenen Mitarbeitern möglich. Mix fehlt
Vorgesetztenverhalten
"lästern" zuviel, neutrales Verhalten fehlt
Kommunikation
heute so, morgen so. immer ständiges Nachfragen, Infos erst auf den letzten Drücker
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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weil der Mensch zählt! Nur welcher?!?!??
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MPS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MPS Personal Service GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPS Personal Service GmbH in Raaba gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MPS Personalservice durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MPS Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.