Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg Plaut Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenkultur beginnt mit dem DU und hört mit dem WIR auf. Die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, wirkt sich auf unseren GEMEINSAMEN Unternehmenserfolg aus. Wir wissen: was man gern macht, macht man gut. Daher ist es besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, gern ...
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man bekommt regelmäßig Information und kann sich bei Abteilungs- und Team-Events gut austauschen, es gibt auch regelmäßige Befragungen und Kamingespräche
ich arbeite auch gerne und da muss man schon gut aufpassen, dass man eine Grenze findet, die passend ist, das liegt aber auch bei einem selbst
es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen und die Aufforderung, dass man up-to-date ist und Neues herein bringt und umsetzt
wir ziehen an einem Strang, sind offen und jede/r ist hilfsbereit