3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Interviewfragen waren sehr fundiert. Ich hätte es spannend gefunden, auch etwas mehr über konkrete Vertriebserfolge und Zahlen des Unternehmens zu erfahren.
Restrukturierung des bisherigen Arbeitgebers
Gesprächstermine die man ausgemacht hat, auch einhalten. Nicht mehrmals kurzfristig verschieben und dann einfach - ohne Bescheid zu sagen-Termin nicht wahrnehmen. Wenn man nicht (mehr) interessiert ist, kann man das auch kommunizieren