Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MWS HighTec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
verpflichtende Mitarbeiterversammlungen jedes Quartal
keine Möglichkeit auf Gleitzeit umzusteigen, ZA wird meistens vom Vorgesetzten bestimmt, Urlaub wird teilweise erst wenige Tagen vor Beginn genehmigt, usw
unterschiedlichste Aufgabenbereiche und Unterstützung abteilungsübergreifend, teilweise an der jeweiligen Stellenbeschreibung vorbei
Überstunden-Abbau nur morgens, keine freie Einteilung von Urlaub usw.
Unter den Kollegen herrscht bei den meisten ein sehr freundlicher Ton, manche Vorgesetzten sind absolut keine Führungspersonen