Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt zu 90% vom Teampatner ab. Ist man als Team aufeinander abgestimmt so harmoniert die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Der Urlaub hängt zum größten Teil vom Teampartner ab. In einem Team bestehend aus zwei Mitarbeitern vertritt man sich im Urlaub & Krankenstand gegenseitig, dabei werden Überstunden aufgebaut.
Durch einen Springer ersetzt zu werden funktioniert nicht immer reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen läuft alles angemessen ab.
Die Führungskräfte sind nicht toxisch und sind meist zufrieden, was ihre Mitarbeiter tun, Lob kommt nicht zu kurz. Sie sind immer schnell dabei wenn etwas gebraucht wird, hören zu was man zu sagen hat, üben auch Kritik sehr fair aus.
Das Durchsetzungsvermögen bei Kollegen/Kolleginnen die ihren eigenen Willen haben, sollte stärker ausgeprägt sein - es entstehen konträre Beschlüsse .
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen wird man über Gewinne, Erfolge und Ereignisse informiert das spornt einen.
Dabei wird aber bei Monatsberichten zu viel untereinander verglichen, als konkurrieren wir gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist äußerst breit gefächert.
Die Arbeit teilt man sich selber ein - demzufolge hat man viele Freiheiten.