4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles, authentisches Team.
Starke Dynamik.
Flexible Arbeitsmodelle.
Flache Hierachien.
Offene und transparente Kommunikation.
Möglichkeit sich selber einzubringen mit Ideen und Vorschlägen.
Habe nichts auszusetzen.
Gutes Team und eine tolle Atmosphäre
Gut!
Wir sind ein gutes Team, das stark zusammenhält
Wir sind ein junges und dynamisches Team
flache Hierachie, sehr angenehme Atmosphäre, offenes Ohr
Schönes, angenehmes Büro, gute Ausstattung, gute Lage
Es wird viel wert auf transparente Prozesse und Unternehmensziele gelegt.
Sehr breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit neues zu probieren
Familiäres und freundliches Arbeitsklima
Sehr gute Balance
Offener und herzlicher Umgang
Sehr wertschätzend
Transparent und offen
Definitiv
Startup feeling - Alle ziehen an einem Strang
Hier muss man keine Angst vor dem Management haben - Hier kann man was lernen
Flache Hierarchien - Gibt es Probleme, so werden diese auch angesprochen und behandelt
Die auf-gleiche-ebene Kommunikation. Die Möglichkeit zum homeoffice, Businessbeach.
Das es keine getrennten Büros gibt. (Ich bevorzuge ruhiges arbeiten und störe ungern andere, wenn ich telefonieren muss.) Das liegt aber mehr an meinen Vorlieben und weniger an dem Startup! Wenn mehr finanzielle Ressourcen vorhanden sind, wird sich das wahrscheinlich bald ändern.
Weniger Papiermüll (wobei ich meine Testdrucke für grafische Aufgaben trotzdem Drucken muss) hehe
Arbeitsumfeld im jungen, motivierten Team. Regelmäßige Ausflüge mit dem Team (zb:. GoKart fahren, Klettersteig, usw.) Gemeinschaftsbüro mit anderen Unternehmen. Große Küche für Pausen, gemeinsam Kochen, etc.
Business-Beach (Arbeiten am See), homeoffice,... alles kein Problem, wenn man früh genug bescheid gibt. Wenn die Leistung passt, kann auch mal spontan ein Nachmittag frei genommen werden. Wöchentliche Massage im Büro, Poker-Abend jeden Donnerstag. Gemeinsame Feiern mit dem Büro.
Es wird genug Zeit und Ressourcen zur Verfügung gestellt um sich Weiterentwickeln zu können.
Leistung und Arbeitsmotivation wird belohnt.
Auch in stressigen Situationen findet man einen gemeinsam Weg durch die Aufgaben.
Moderne, offene Kommunikation. Keine hierarchisches Verhältnis. Beispiel: Mit den Vorgesetzten kann man über ernste Themen sprechen und am Nachmittag gemeinsam eine MTB-Tour starten.
Regelmäßige Meeting als Basis für Feedback, Weiterentwicklung, Briefing für weitere Projekte, etc.
Vielseitige, herausforderne, kreative Aufgaben. Startup-Life.