NAGEL 

AUSTRIA 

GMBH

Bewertungen

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns als Arbeitgeber so negativ ausgefallen sind. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und in einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten können.

Wir möchten verstehen, was genau schiefgelaufen ist und wo wir uns verbessern können. Deine Anmerkungen sind uns sehr wertvoll, daher würden wir uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen würdest. Nur so können wir gezielt an den angesprochenen Problemen arbeiten und uns weiterentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du offen für einen Austausch mit uns bist. Melde dich gerne unter employerbranding@nagel-group.com bei uns.

Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft

dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

wow, vielen Dank für dein unglaublich positives Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du Nagel Austria als Top-Unternehmen mit einer großartigen Führung und einem kollegialen Miteinander empfindest. Die Tatsache, dass wir aufgrund unserer Expansion kontinuierlich Top-Fachkräfte gewinnen, ist für uns eine fantastische Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es ist großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als super und die Arbeitsbedingungen als top und sauber empfindest. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und geschätzt fühlen.

Auch deine Bemerkung zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns sehr. Bei Nagel Austria unterstützen wir unsere Mitarbeitenden gerne auf ihrem Weg, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist und möchten uns herzlich für dein wertvolles Feedback bedanken. Weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit!

Mit herzlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, auch wenn es schade ist, dass du uns in vielen Kategorien ohne spezifische Kommentare bewertet hast. Deine ehrlichen Einschätzungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen, Image sowie Karriere/Weiterbildung sind uns wichtig.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Probleme nicht ausreichend gelöst werden und dass du die Führungskräfte als lasch empfindest. Deine Anregungen zu Führungsstellen nehmen wir ernst und werden diesbezüglich interne Überlegungen anstellen.

Wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen ernsthaft bearbeitet werden. Falls du konkrete Vorschläge zur Verbesserung oder weitere Informationen teilen möchtest, stehen wir gerne unter employerbranding@nagel-group.com zur Verfügung. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und respektiert wird.

Wir danken dir für dein Vertrauen und deine Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir schätzen deine Offenheit, auch wenn es uns bedauert, dass du dich in unserem Unternehmen nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Wir nehmen deine Anliegen ernst und werden uns intensiv mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen.

Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Teil unseres Teams, und es ist bedauerlich, dass dieses Gefühl bei dir entstanden ist.

Wir verstehen, wie wichtig eine angemessene Kommunikation und funktionierendes Arbeitswerkzeug für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind. Deine Anregungen bezüglich der Kommunikation und der Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und werden dies an die zuständige Abteilung weiterleiten, um geeignete Maßnahmen zu prüfen und umzusetzen. Unsere internen Kommunikationskanäle wie das NagelNet oder die NagelApp sollen dazu dienen, eine effektive und transparente Kommunikation zu gewährleisten.

Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, verstehen wir, dass individuelle Anerkennung und zusätzliche Leistungen wichtig sind. Wir werden Möglichkeiten evaluieren, um dies zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen belohnt werden.

Es ist bedauerlich zu hören, dass es eine hohe Fluktuation im Unternehmen gibt und dass auf Kündigungen nicht angemessen reagiert wird. Wir werden diese Angelegenheit untersuchen und Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR-Team

Liebes Teammitglied,

wow! Danke für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinen Arbeitszeiten zufrieden bist und die Flexibilität schätzt, die du bei uns genießt.

Deine Anerkennung für die freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz freut uns besonders. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns ein wichtiges Anliegen, und es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Wir nehmen auch deine Anregung zum Gehalt zur Kenntnis und werden intern prüfen, wie wir unsere Mitarbeitenden noch besser unterstützen können.

Vielen Dank für deine wertvolle Mitarbeit und dein positives Feedback. Wir freuen, dass du Teil unseres Teams bist und wir gemeinsam Großes bewegen können.

Viele Grüße
Das HR-Team