70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Nutzung der gesamten spa Anlage für Mitarbeiter. Das man sich selber mit seinen Ideen einbringen kann. Gutes Arbeitsklima
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Fast perfekt
Läuft nicht reibungslos aber besser als in vielen anderen betrieben
Raum um seine eigenen Ideen einzubringen
Gehalt und Fortbildung und Weiterbildung
Die stellvertretende Geschäftsführerin
Im Endeffekt sollten sie sich einfach den Verschleiß von Mitarbeitern analysieren warum soviel Menschen diesen Druck nicht aushalten...
Nach außen immer sehr professionell aber im Alltag sieht es dan anders aus
Sie machen viel für ihre Mitarbeiter es müsste nur noch besser Kommuniziert werden
Tolle Kollegen
Sehr großzügig, Zukunftsorientiert,sehr motiviert und modern, sie schauen auch das es den Mitarbeitern gut geht und nicht nur den Gästen
Vielleicht ab und zu mehr sehen lassen bei den Mitarbeitern
junges Team, viel Spass bei der Arbeit
5 Tage Woche, Freizeitbeschäftigung in der nähe oder im Hotel
Sehr fair und großzügig
Ich find es mega das eines seiner Ziele ist, der beste Arbeitgeber Österreich zu werden. Was man auch merkt
Es ist für mehr als genug Weiterbildung gesorgt, mehrmals die Woche. Das beste ist das die Weiterbildungen belohnt werden und als Arbeitszeit gelten.
Die Benefits
An besonders stressigen Tagen fehlen oft essentielle Dinge wie Obst oder Teebeutel. Es ist schwer so normal zu arbeiten, wenn die wichtigen Dinge nicht im Haus sind.
Trinkgeld wird gerne nach Sympathie und nicht nach Leistung verteilt.
Offen für alle Anliegen der Mitarbeiter
Den Spa Bereich zu nutzen
Kommunikation
Keine Struktur
Mitarbeiter Unterkunft
Verpflegung
Mitarbeiter Unterkunft sind stark renovierungsbedürftig
Das Mitarbeiter essen ist stark ausbaufähig
Die Führungskräfte sind deutlich überfordert
Es fehlt die Zeit neue Mitarbeiter einzulernen
Die Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Die Mitarbeiter pflegen keinen herzlichen Umgang neuen Mitarbeitern gegenüber
Das Image wird nicht in der Realität gelebt
Die Mitarbeiter Unterkunft macht es einem schwer sich wohl zu fühlen und so auch in der Arbeit zu leisten
Überfordert
Sehr emotional = nicht professionell
Nur die Lieblinge haben es einfach im täglichen Ablauf
Es wird nur über Hotelkit geschrieben, untereinander wird u gerne telefoniert oder persönlich etwas besprochen
Die regulären Mitarbeiter bekommen vom Management keine Infos
Es gibt Konzerne und andere 5 Sterne Hotels die deutlich mehr zahlen
Keine Abwechslung
Essentielle Rahmenbedingungen können nicht geschaffen werden. Führungskräfte sind in der Überforderung und schaffen es nicht ein angenehmes Arbeitsumfeld zu kreieren.
- Es wird immer offen mit Verbesserungsvorschlägen umgegangen
- Tolle Wertschätzung seitens der Abteilungsleitung!!!!
- Den Bau eines neuen Team Campus!
- Frei-Wünsche werden immer berücksichtigt
- Tolle Benefits! Vom Reitstall über den Spa-Bereich inkl. Fitness & Bergbahntickets bis hin zu Rabatten bei Friseur, Blumenhandlung & Co.
Nichts.
Weiterhin so offen bleiben wie ihr seid :)
Oftmals stressig & viel los, aber wo ist das nicht der Fall in ausgebuchten Hotels.. Die vielen Benefits helfen auch sehr bei der WLF!
Hohe Wertschätzung seitens der Abteilungsleitung!
Schon gut, aber geht sicher (wie überall anders auch) noch besser.
Vielfältige Aufgabenbereiche
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