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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wochenlanges, kommentarloses vernadern eines Bewerbers, Mailserver sei kaputt, Bewerbung sei nicht angekommen
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung absolvieren wie man im Recruiting vorgeht (lernen wie eine Jobdiscription geschrieben wird, was bedeutet Mitarbeitermarketing, ehrlich Agieren gegenüber der Bewerber)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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