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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wochenlanges, kommentarloses vernadern eines Bewerbers, Mailserver sei kaputt, Bewerbung sei nicht angekommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schulung absolvieren wie man im Recruiting vorgeht (lernen wie eine Jobdiscription geschrieben wird, was bedeutet Mitarbeitermarketing, ehrlich Agieren gegenüber der Bewerber)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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