Mit mangelnder Führung in eine ungewisse Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrierechancen, Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter brauchen gesetzte Ziele und einen variablen Gehaltsanteil als Motivation
Führungsqualitäten sollten geprüft und verbessert werden
Homeoffice ist nicht schuld an schlechter Stimmung sondern Unklarheiten und schlechtes Management
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist vielleicht in anderen Abteilungen vorhanden. In meinem Bereich aber kaum.
Wenn man Rückfragen an den Vorgesetzten hat oder es Unklarheiten gibt, helfen einem Kollegen gerne weiter. Manche Führungskräfte jedoch reagieren eher negativ wenn sie nochmal etwas erklären müssen.
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie ist gänzlich unklar. Regelmäßige Informationen und Ergebnisse fehlen auch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte wesentlich besser sein. Manchmal wird lange über Zuständigkeiten diskutiert ohne an einer Problemlösung zu arbeiten.
Hierbei sollten Führungskräfte Zuständigkeiten und Prozesse definieren, Entscheidungen treffen und mehr Klarheit schaffen.
Work-Life-Balance
Kommt aber auch auf die Rolle im Unternehmen an.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach der Hauptgrund für die wachsende Unzufriedenheit.
Es gibt viel Unklarheit und zu wenig Entscheidungsfreudigkeit. Der Umgangston ist nicht immer professionell und sachlich.
Gleichberechtigung
Das kann ich noch nicht vollumfänglich einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen scheinen viel Erfahrung zu haben und auch viele Freiheiten zu genießen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich unterm Branchendurchschnitt, Steigerungen schwer oder gar nicht möglich.
Image
Das Image der Firma ist um ein Vielfaches besser als die Realität. Meinen Freunden würde ich nicht weiterempfehlen hier eine Karriere zu starten.
Karriere/Weiterbildung
Jene die am längsten in dem Unternehmen arbeiten, haben hier Aufstiegschancen (leider auch unabhängig von ihren Führungsqualitäten, zum Leidwesen der Mitarbeiter)
Es gibt aber manchmal interne gute Trainings zu verschiedenen Themen.