6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die freie Zeiteinteilung in Form von Gleitzeit war eine tolle Sache
Leider hab es nicht wirklich Chancen auf eine Gehaltserhöhung
Auch langjährige Mitarbeiter mehr zu bezahlen, nicht nur neue
Verbohrte oder überholte Ansichten gewisser Mitarbeiter hemmen "frischen" Wind...
Nach Insolvenz sicher noch schwieriger als vorher...
Weiterbildung über extern eigentlich fast gleich 0...
Kommt halt immer auf die Position und die Tätigkeit drauf an, aber grundsätzlich in Ordnung. Auch Firmenparkplatz und Mitarbeiterrabatte sind natürlich positiv.
Auch sehr unterschiedlich...
Gibt es nicht mehr all zu viele...
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Manche setzen sich für einen echt ein, von anderen werden Mitwisser bei kurzer Leine gehalten und andere schauen wieder nur auf sich selbst..
Altbau...
An manchen Ecken werden Informationen von Schlüsselpersonen bewusst oder unbewusst nur verzögert oder gar nicht weitergegeben.
Aufgaben durchaus interessant, aber grundsätzlich immer gleichbleibend in den Bereichen...
Auch die kleinen Rädchen im Getriebe zu Wort kommen lassen - die haben oft mehr Ahnung als man glauben möchte.
Gehe gern zur Arbeit, aber nicht weil die Firma etwas dazu beiträgt ....
Kann ich in der derzeitigen Situation nicht beurteilen.
Ist gut, aber von Abteilung zu Abteilung recht unterschiedlich.
Wissen muss man entweder mitbringen sich autodidakt aneignen.
Kollektivlohn/Gehalt - sonst nada - und immer schön froh sein das man einen Job hat.
Die meisten 50+ KollegInnen würden gekündigt oder in der neuen Gesellschaft nach der Insolvenz nicht weiterbeschäftigt.
Technik total veraltet, sonst recht angenehm - wenn man nicht verwöhnt ist.
Kommen, Hirn abschalten, ARBEITEN, gehen....
Kommen, Hirn abschalten, ARBEITEN, gehen....
So war's bisher, hoffentlich wird es unter der neuen Leitung besser.
Bis auf wenige Ausnahmen werden Wiedereinsteigerinnen speziell auf Führungsebene stark benachteiligt.