Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Unser Erfolgsgeheimnis: perfekte Kaffeemomente
Die Nespresso Geschichte begann mit einer einfachen, aber revolutionären Idee: Allen Konsumenten die Möglichkeit zu geben, wie erfahrene Baristas die perfekte Tasse Espresso-Kaffee zuzubereiten – mit einer exquisiten Crema, verführerischem Aroma und vollmundigem Geschmack.
Heute agiert Nespresso als eigenständiger, global tätiger Geschäftsbereich innerhalb der Nestlé Gruppe mit Hauptsitz im schweizerischen Lausanne. Nespresso beschäftigt in über 84 Ländern mehr als 14.250 MitarbeiterInnen. Bei Nespresso Österreich sind mehr als 476 MitarbeiterInnen an 20 Standorten tätig.
Mit Nespresso als Arbeitgeber erwarten Sie interessante Zukunftsperspektiven, vielfältige (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen. Starten Sie Ihre Karriere bei Nespresso Österreich, werden Sie Teil der Nespresso Familie und gestalten Sie mit uns ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis!
Nespresso
Die Geheimnisse der Nespresso Kapsel offenbaren sich unseren Konsumenten in ihrem perfekten Kaffeemoment, ganz einfach zu Hause zubereitet. Nespresso wählt seinen Rohkaffee ausschließlich aus den weltweit feinsten Kaffees, den sogenannten Gourmetkaffees aus. Nur ein kleiner Prozentsatz der globalen Kaffeeproduktion entspricht den höchsten Qualitätsstandards Nespresso Kaffees mit unterschiedlichsten Aromaprofilen. Das Sortiment für unsere Konsumenten umfasst außerdem sowohl Nespresso Kaffeemaschinen mit einzigartigem Design und einfacher Handhabung als auch stilvolle Accessoires und umfassende Serviceleistungen, ganz nach persönlichem Bedarf.
Nespresso Professional
Nespresso bietet Business to Business-Lösungen an, die den außerordentlich hohen Anforderungen internationaler Spitzenhotels und -restaurants ebenso gerecht werden, wie den Bedürfnissen unserer Kunden aus dem Unternehmensbereich. Der Fokus liegt auf unterschiedlichen Vertriebskanälen, zu denen insbesondere Büros, Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings zählen.
Ihre Zukunftsperspektiven: einzigartige Karrieremöglichkeiten
Nespresso ist sich seiner Rolle als globaler Vorreiter und Innovator im Bereich des portionierten Kaffees bewusst. Wir bekennen uns dazu, entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu agieren und möchten gemeinsame Werte und einen positiven Einfluss auf Kaffeebauern, Konsumenten und die Gesellschaft fördern. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie The Positive Cup verfolgen wir die Vision, den qualitativ hochwertigsten und nachhaltigsten portionierten Kaffee weltweit anzubieten.
Als Arbeitgeber und Tochter von Nestlé, dem größten Nahrungsmittelkonzern der Welt, schafft Nespresso gleichzeitig immer wieder Präsenz in neuen Märkten und somit außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Wir kreieren einzigartige Karrierepfade und treiben die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen stetig voran. Informieren Sie sich selbst auf Karriere.at oder auf unserer Karriereseite anhand der Erfahrungsberichte unserer MitarbeiterInnen über die zukunftsträchtigen Perspektiven in unserem Unternehmen.
Des Weiteren sind wir ein Lehrbetrieb aus Überzeugung. Als Lehrling im Einzelhandel starten Sie als Boutique Specialist in einer exklusiven Nespresso Boutique. Eine Lehre bei uns ist fordernd und fördernd. Sie legen den Grundstein für Ihre berufliche Laufbahn, werden rasch mit eigenständigen Aufgaben betraut und können Ihre Fähigkeiten voll entfalten. In der täglichen Arbeit steht Ihnen Ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie parallel zu Ihrer Lehre die Matura absolvieren möchten, unterstützen wir Sie natürlich und helfen Ihnen bei der Einteilung der Arbeitszeit. Karriereaussichten nach dem Lehrabschluss bieten Ihnen der speziell entwickelte Karrierepfad für die Nespresso Boutique: vom Lehrling zum Boutique Manager/zur Managerin und weiter, denn unsere Lehrlinge sehen wir als wichtigen Pool für zukünftige Führungskräfte.
Sie haben Fragen zum Nespresso Karrierepfad bzw. zu einzelnen Positionen? Bewerben Sie sich und fragen Sie direkt im Bewerbungsgesprächnach.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungNespresso ist mehr…
…als nur Kaffee - denn für unseren Erfolg ist der unternehmerische Geist und die Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen entscheidend. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und Freude an Herausforderungen leisten sie den maßgeblichen Beitrag zum Zauber unserer Marke. Darauf sind wir besonders stolz. Genauso wie auf unser sehr gutes Ergebnis innerhalb der letzten Mitarbeiterbefragung. Denn dieses zeigt, dass unsere Wertschätzung auch bei unseren MitarbeiterInnen ankommt.
Vom ersten Tag an sind Sie Teil der Marke Nespresso
Die Leidenschaft, die hinter Nespresso steckt, vermitteln wir unseren MitarbeiterInnen mit laufenden Angeboten an Veranstaltungen, Workshops und Seminaren rund um die Besonderheiten des Nespresso Kaffee-Erlebnisses. Lust am „Mystery-Tasting“ für unseren neuen Envivo Lungo teilzunehmen? Oder Ihr Kaffeewissen bei der „Gold Capsule Challenge“ auf die Probe zu stellen? Nicht nur zu Beginn Ihrer Karriere schnuppern Sie intensiv die Welt des Kaffees. Während Ihrer gesamten Zeit bei Nespresso bleiben Sie am neuesten Stand des Wissens, können Ihre Kaffee-Expertise ausbauen, vertiefen und zu inspirierenden MarkenbotschafterInnen werden – dies gilt für unsere MitarbeiterInnen mit, sowie auch für jene ohne direkten Kundenkontakt.
Ihre Chance auf grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wissen: Das größte Potential unseres Unternehmens ist das Potential unserer MitarbeiterInnen. Neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und geplanten Entwicklungsschritten ermutigt Nespresso seine MitarbeiterInnen deshalb dazu, Eigeninitiative zu zeigen und die persönliche Karriere selbst voranzutreiben. Die Entwicklungsziele und notwendigen Schritte werden laufend mit der direkten Führungskraft besprochen, darauf basierend wird ein maßgeschneidertes Förderungsprogramm erstellt. High Performer haben außerdem die Möglichkeit im internationalen Konzern Auslandserfahrung zu sammeln und an unterschiedlichen Standorten tätig zu werden.
Wir freuen uns über zukünftige VerkaufsberaterInnen, Assistants oder Boutique ManagerInnen in unseren Boutiquen. Ebenso erhalten wir gerne Ihre Bewerbung für unsere Headoffice-Abteilungen im Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.
Entdecken Sie HIER Ihre Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Kaffee teilen und jenes unvergleichbare Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten wollen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nespresso Österreich GmbH & Co OHG.
Standorte Inland
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tolle Arbeitsbedingungen, die Führungskraft ist tadellos, Teamzusammenhalt und Vertriebsstärke waren super, Gestaltungsfreiheit definitiv gegeben, Kommunikation immer im Sinne einer Lösung, effizientes und kunde orientiertes Arbeiten, lange Betriebszugehörigkeit der Kollegen - ich darf mich für die tollen Jahre bedanken
Der Job ist vielfältig und macht an sich enorm Spaß. Ich fühle mich wohl mit neuen Menschen in Kontakt zu treten und bin einfach ein sehr offener Mensch, was mir in der Bewältigung des Arbeitsalltags natürlich sehr hilft.
Bezahlung, Gehalt kommt immer pünktlich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, modernes Büro, Kollegialität
Eine der sozialsten Firma die ich jemals kennengelernt hab. Ich bin echt so froh ein Mitarbeiter hier sein zu dürfen! Egal welche Unterstützung man benötigt, es wird immer gemeinsam nach Lösungen geschaut!
Kein Zusammenhalt, kein Temaspirit, keine Worklife Balance und keine Gleitzeit im Kundenservice
sich mehr den Benefits wie Workation anpassen
Kein Eingehen auf Individuen, Potential vieler Mitarbeiter verstaubt in Positionen und gleichzeitig mangelnde Führungsqualität, Psychologische Basiswissen mangelhaft -> natürliches Verhalten von Menschen,
Dass sie die Arbeitnehmer nicht ernst nehmen.
Unsicherheit, begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Hier muss von Grund auf alles geändert werden. Hier kommst du nur weiter, wenn du mit dem Vorgesetzten befreundet bist.
Nicht auf kurzfristigen Gewinn zu schauen und mehr auf nachhaltigen Bestand
Nicht so viel auf Zahlen achten, und nicht unrealistische Ziele setzen
Mehr Fokus auf Verkaufsmitarbartee
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter Acht gegeben werden. Wir sind genauso Menschen, wie auch die leitenden Funktionen, werden aber wie das letzte Stück behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
das wäre das einzig negative, da trotz der ganzen Umweltthematik, Nespresso sehr viel in den Themen unternimmt aber leider als Image einer nachhaltigen Marke nicht wahrgenommen wird,
Eher nicht so gutes Image bei einigen Kunden (aufgrund von Dingen die man in Nachrichten hört)
Ist und bleibt eine Premiummarke
Nestle färbt ein bisschen ab, aber das Image ist denke ich ganz gut
Nespresso ist eine weltweite Firma, das Image ist toll & angesehen. Unsere Kunden erwarten sich ein erstklassiges Einkaufserlebnis, welches wir durch gute Beratung und Erfahrung bieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Es werden phasenweise massig Emails ausgesendet und dann gibt es Zeiten in denen keinerlei Kommunikation stattfindet. Es wird aber nicht realisiert, dass man mit Kunden arbeitet und nicht die Zeit hat sich 20 Mails durchzulesen. Nun wird auf ein anderes System umgestellt um weniger Mails zu erhalten, was aber den Einstieg in erschwert, da man von den Verkaufsterminals nicht leicht zugreifen kann und die Computer auch nicht die Rechenleistung haben um schnell zu arbeiten.
Zudem werden oft unnötige Informationen versendet. ...
Kommunikation könnte besser funktionieren. Von Verkäufern zu Seniors oder höher
Man kann nicht kommunizieren mit erwachsenen die sich wie „Teenis“ verhalten
Es wird über andere Mitarbeiter geschimpft und es wird gemobbt
Leider sehr hohe Hierarchien, es geht vieles über 5 Ecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Es gibt zwar interne Kurs, diese kann man aber nur in der Freizeit absolvieren an einem Arbeitscomputer. Leider ist dies aber nie möglich. Die Schulungen sind aber nicht wirklich sinnvoll da sie für ein Weiterkommen nicht relevant sind. Es dient zum Abdecken der notwendigen Mindestanforderungen. Es gibt verpflichtende Schulungen die in der Dienstzeit gemacht werden, diese sind aber eher aus rechtlichen Gründen (IT Security, Feedbackkultur, etc.) Karriere ist unübersichtlich, da konstant neue Positionen entwickelt werden und die "Stufen" teils sehr ...
Wer sich wirklich engagiert, hat gute Chancen, muss sich aber auch in Geduld üben. Die Vorgesetzten sind immer sehr offen für Karriere- & Entwicklungspläne.
Wenn man weiterkommen möchte werden einem Aufstiegschancen geboten hierfür werden schwächen gestützt und stärken gefördert.
Oft dauert es Jahre, bis man einen Kurs machen darf, der nicht mal viel kostet; dafür gibt es sehr viele interne Angebote
Man hat wirklich immer die Chance sich weiterer zu bilden oder aufzusteigen. Man wird sogar von den Kollegen gepusht.