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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich immer krank melden kann
Unpersönlich. Keine strukturen bei der Arbeit. Keine Verbesserung nach mehrmaligen ansprechen
Zeitgerechte Umsetzung der aufträge. Mehr kommunikation um das umzusetzen. Mehr Respekt und Gefühl für die arbeiter
Hinterrucks Rederei hoch zehn !!!!!!!
Nichts bleibt so wie ihr seid dann verliert ihr noch mehr
Es gab auf der Hand abgezählt genau 3 Kollegen mit denen ich mich verstanden habe der Rest ist durch und durch falsch
Lohn ist ein Witz
ich kann meine arbeit so einteilen, wie es mir mit meiner tochter möglich ist. wird homeoffice benötigt, ist das kein problem, muss ich früher gehen, ist das auch kein thema
wir sind ein team wie man es sich vorstellt, in der abteilung läuft alles reibungslos ab
es wird mit dem gruppenleiter besprochen was erwünscht ist, der holt sich die freigabe vom geschäftsführer, kurse und schulungen werden gerne in anspruch genommen
tolle bezahlung
altes material wird ordnungsgemäß entsorgt bzw. wieder verwendet
bestes team das man sich wünschen kann
total familiär und freundschaftlich,
Gruppenleiter ist nicht einer der dir saht wie du etwas zu machen hast, das ergebnis muss stimmen, jeder kann so arbeiten wie es für einen am angenehmsten ist
tolle büroausstattung, auch montagefahrzeuge sind bestens gerüstet
egal ob am telefon oder im büro, es wird alles gemeinsam durchgesprochen und ausgearbeitet
von der angebotserstellung bis projektabschluss, jeder organisiert und koordiniert. alles was für die aufträge anfällt und benötigt wird, wird vom team ausgearbeitet und selbst beschafft
Das WC und den Parkplatz und ein paar nette Menschen die dort arbeiten.
Keine ausreichenden Vorkehrungen-Richtlinien um Mobbing zu verhindern.
Schulung zu Mobbing bei den Vorgesetzten.
Mitarbeiter Gespräche in der Gruppe bei Problemen führen.
Es ist ein unheimliches Klima in diesen Betrieb. Keiner traut dem anderen wirklich. Man spiel ein Spiel untereinander. Man kann zu den Vorgesetzten kein Vertrauen aufbauen. Außer man tritt in freundschaftliche Verhältnisse zu diesen.
Das was diese Unternehmen auf seiner Webseite repräsentieren will? Realität? Grundsätzlich hört man nichts gutes von den Personen die den Betrieb verlassen haben.
Es müssen teilweise sehr viele Überstunden in den Spitzenzeiten gemacht werde. 50-60 Überstunden können durchaus öfters vorkommen.
Nicht vorhanden
Früher gab es Massagen. Diese wurden abgeschafft und kein Ersatz gefunden.
Keines von dem ist in nennenswerten Ausmaß bekannt
Die meisten der Kollegen sind in Ordnung. Der Betrieb hat aber eine kleine Gruppe die mobbt und gezielt Kollegen die ihren nicht zu Gesicht stehen aus dem Betrieb ekelt.
Nein hier gibt es minimal Langjährigen Mitarbeiter, Nur eine ganz kleine Gruppe der Führungsebene. In diesen Betrieb herrscht ein kommen und gehen. Was ein deutliches Zeichen ist.
Es wird sich nicht der Verantwortung entsprechend verhalten. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und Konflikte werden nicht gelöst. Was ist der Hintergrund?
Die Arbeitsmittel und Geräte sind teilweise Veraltet. Teilweise neu.
Belüftung und Beleuchtung sind ok. Raum Tep. ist nicht ok. Meist zu kalt. Das ist in der Produktion der Fall aufgrund der sich ständig öffnenden Hallen Tore. Hier wären zumindest Wärmevorhänge angebracht. Im Sommer meist zu heiß aufgrund des Blechdaches in der Produktion. Oft tritt auch Wasser über das Dach ein, da dieses Undicht ist.
Es gibt keine Besprechungen zu so etwas. Man wird nicht konkret über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens informiert, außer bei der Weihnachtsfeier wird sie meist kurz angespielt.
Männer haben es in diesen Betrieb nicht so leicht wie Frauen. Das liegt an bestimmten Personen im Betrieb.
Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden. Die Arbeitsauslastung wird stark von bestimmten Personen beeinflußt. Sie schützten sich vor unliebsamen Arbeiten und drängen diese oft auf andere ab.