5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Mitarbeiterevents, mehr Information über Daily Business, mehr Kommunikation
Die Fluktuation ist sehr stark - bisher konnte allerdings von Seite der Geschäftsführung noch kein Gegensteuern bemerkt werden.
Durch Fluktuation gehemmt
Keine Mülltrennung
Kaum Weiterbildung
Da kaum Events stattfinden ist es sehr schwer mit Kollegen in Kontakt zu treten. After Work Veranstaltungen finden gelegentlich durch Aufruf von Mitarbeitern statt aber nicht auf Firmeniniziative.
Leider bekommt man kein Feedback und Entscheidungsprozesse dauern viel zu lange. Es gibt keine Firmenphilosophie oder Strategie.
Top eingerichtet
Kommunikation wird vermieden - es gibt keinen Newsletter oder ähnliches.
kaum Gehaltssteigerung. Benefits gibt es keine
Wenn man sich engagieren will kann man dies ungehemmt tun - ist sogar willkommen - es gibt keine starren Einteilungen.
Die Freiräume, sich die Arbeit in zeitlicher, örtlicher und inhaltlicher Hinsicht selbst zu gestalten, sind vor allem für die Berater enorm. Der Zusammenhalt unter ausgewählten Kollegen ist ausgezeichnet. Fast alles läuft auf freiwilliger Basis, und gute Ideen werden mit Rat (und Tat) von den Kollegen unterstützt. Das internationale Umfeld bietet Möglichkeiten wie in kaum einer anderen Firma der Branche. Die IT und die Büroräumlichkeiten sind auf dem letzten Stand.
Das Management operiert sehr stark über Zahlen und zu wenig über People Management. Neutral ist, dass die Unterstützung der Kollegen immer eingefordert werden muss. Branchenfremde Quereinsteiger haben es mangels Mentoring schwer, hingegen bietet die Firma selbst organisierten Teamplayern eine tolle Infrastruktur.